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跳槽季节点评各种离职理由

跳槽的高峰期，很多人都在为是否离职而蠢蠢欲动。而离职的原因无非是因公司的薪水太低、没有发展空间、工作太单调、与期望的职位不合等等。 [详细]

标签: 跳槽离职理由 2009.12.11

: 如何做好离职员工的谈话工作？

总所周知，美容行业的员工流动性很高。通常美容企业在遇到人员流失时，总是急着招聘新员工进来填补空缺，却往往忽略了这个问题，即原来的在职者为什么会离开？而要想深入的了解员工真正的离职原因，离职面谈是一种很实用的方法。 [详细]

标签: 美容行业员工离职员工流动离职面谈 2009.11.05

公司离职人员物品移交程序

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标签: 离职人员物品移交程序 2009.10.15

: 面试中如何回答离职原因？

凡是有着多年工作经验的人，在被面试时经常会被问道：“你能否描述一下你离开以前所供职单位的原因？”招聘人员希望通过您对该问题的回答进一步了解您。因此，在回答这个问题时应该集中精力。 [详细]

标签: 面试离职原因应聘招聘 2009.09.22

[图文]谁敢在职场“做自己”

[详细]

标签: 职场跳槽离职 2009.09.22

[图文]辞职也要辞得“漂亮”

[详细]

标签: 辞职办公室辞呈离职 2009.09.07

离职后再次求职的必备技巧

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标签: 离职求职技巧总结 2009.08.20

如何描述离职原因

面试时，“你能否描述一下你离开以前所供职单位的原因？”这类问题是一定会被问及的，而且会是一个主要的问题，招聘单位能从中获得很多关于你的信息。因此，你在回答这个问题时应该很集中精力。 [详细]

标签: 面试离职原因人际关系收入 2009.08.17

员工离职中九大常见问题的法律分析

员工离职是人力资源管理流程中的最后一个环节，也是是劳动关系最为敏感的时期，劳资双方在离职过程中免不了就劳动关系的若干问题产生争议。笔者以一位劳动法专业律师的身份结合日常的咨询实务，总结了员工离职中的十大常见问题，并对此加以法律分析，以期对人力资源从业者在离职管理中有所裨益。 [详细]

标签: 员工离职劳动关系法律分析劳动纠纷 2009.08.15

[图文]离职移交清单

[详细]

标签: 离职清单管理 2009.08.11

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