管理 首页 > 美业职场 > 标签

HR经理的十项必修课

近几年,为了吸引人才、挽留人才和激发人才的创造激情,企业不惜重金发起了人才管理的西洋化革命,但效果却不尽如人意。要提升人力资源管理水平,人力资源管理者必须不断强化以下十项不可或缺的修炼。 [详细]

标签: hr经理 人力资源管理 人才管理 职场提升 2009.06.25

百年欧莱雅的人才管理之道

欧莱雅(中国)虽然进入内地只有10多年时间,可是,超过10年工龄的员工却很普遍。一家公司员工为何能有如此高的忠诚度,他们是如何育人用人的,欧莱雅的人才管理策略可以成为许多企业借鉴的读本。 [详细]

标签: 欧莱雅 用人之道 人才选拔 人才培养 人才管理 2009.06.25

企业要注重从普通员工里面选拔将才

适时适度地选拔人才,提升一些有能力的人,不仅有利于本部门、本单位的发展,还可以利用这些被提升的员工,借以了解其他员工的思想状况,并且要改变那种“外来的和尚能念经”的用人观念。 [详细]

标签: 企业招聘 人才选拔 员工管理 2009.06.23

美容师职业前景:美容管理师

近20年来,美容人才的培养一直处于低水平重复发展,具备一定技能、工匠式的美容师需求日趋饱和,而兼具技术与管理经验的高素质人才则“价高难求”。在这种形势下,美容人才的培养必须提升层次,“美容管理师”资格认证应运而生。 [详细]

标签: 美容师 美容管理 美容行业 美容人才 2009.05.21

薪酬增长率下调 新员工招聘逐渐恢复

被称为中国经济“最困难一年”的2009年的首季经济数据看起来比预料中要好,但就业仍然是一个大问题。近日,全球最大的人力资源管理咨询公司美世发布了《2009年ChinaMonitor第二季度报告》。调研显示,金融危机对人力资源管理的影响仍在继续。 [详细]

标签: 薪酬 员工招聘 金融危机 人力资源管理 2009.05.15

2009第六届薪酬管理高层论坛在广州举行

由人力资源和社会保障部劳动工资研究所、《职业》杂志社和中国劳动学会薪酬专业委员会联合举办的“2009(第六届)薪酬管理高层论坛”将于2009年5月14日至15日在广州市举行。 [详细]

标签: 2009 薪酬管理 高层论坛 广州 2009.05.15

以客为尊:日本药妆店的经营启示

深入了解日本药妆店的最新发展与管理模式,为本土药店与化妆品店的成长与拓展提供一个可资借鉴的图景,让正在探求中的经营业者洞见本土连锁店铺的未来。 [详细]

标签: 日本药妆店 化妆品店 连锁模式 经营管理 2009.05.13