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: 年底了，HR要如何留住人才？

留人其实是在留心。员工的心飞了，那就像断了线的风筝，就再也找不回来了。如果觉得他是关键人才，都要想法设法让他留下。 [详细]

标签: HR 留人薪酬 2017.10.27

: 年底了，HR你想好年终奖如何发放了吗？

年终奖是老板给予员工一年来的工作业绩奖励。年终奖对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的绩效优良，工作成绩突出，为企业的发展做出了贡献，就应该给予奖励，一来是对员工努力的承认；二来激励员工继续努力工作。 [详细]

标签: HR 年终奖薪酬 2017.10.26

: 如何招到合适的应届生？

招聘应届生是HR都一直思索的问题，应届生有其朝气蓬勃、可塑性强的优势，但是缺少了实打实的经验和操作。所以HR总是在招聘的时候犯难，那如何才能招聘到合适应届生呢？ [详细]

标签: 招聘应届生薪酬 2017.10.25

: 应届生平均薪酬5074元，你拖后腿了吗？

近日，某招聘机构发布了《2017年高校毕业生就业竞争力100强》(以下简称“100强报告”)，数据显示，2017年全国高校应届毕业生的平均薪酬为5074元，同比上涨14.1%。 [详细]

标签: 应届生平均薪酬 5074元 2017.10.19

: “三期员工”的薪酬怎么算？

其实产假不是一气呵成就休完的，是由保胎假、产前假、产假、哺乳假，四部分构成的，每段计算方法都是不一样的，下面听小编慢慢道来。 [详细]

标签: 三期员工薪酬产假 2017.10.18

: 怎样的招聘广告才吸引人？

招聘广告怎么写，事实上是当前许多企业人才招聘面临的困惑之一，招聘广告不仅要完成招聘功能也是招聘企业对外的一种宣传。所以，设计招聘广告要注意以下几大点。 [详细]

标签: 招聘广告薪酬福利排版 2017.10.10

: 如何看出面试官对我感兴趣？

很多候选人面试结束都会跟小编进行沟通，说今天面试怎么样怎么样的，然后询问我你觉得面试官对我感兴趣吗？ [详细]

标签: 面试官薪酬感兴趣 2017.09.29

: HR如何做好薪酬调查？

我们所谓的薪酬调查，是指企业采用科学的方法，通过各种途径，采集有关企业各类人员的工资福利待遇以及支付状况的信息，并进行必要处理分析的过程。 [详细]

标签: 薪酬调查方法 HR 2017.09.18

: 如何判断公司适不适合你？

很多时候，我们判断公司适不适合自己，都会从薪酬福利出发。但是你知不知道，适合的工作，不仅有现在的薪酬福利，还有未来的长远发展？ [详细]

标签: 薪酬福利长远发展公司 2017.09.14

: 决定薪酬水平的主要因素有哪些？

这与企业外部环境、内部环境、个人背景三个层面影响密切相关。 [详细]

标签: 薪酬高薪能力 2017.08.22

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