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如何合理防范薪酬设计的法律风险？

如何合理规避薪酬设计的法律风险？由于薪酬涉及到企业所有的员工切身利益，在薪酬设计中，有些企业和HR容易忽略法律风险规避和防范这一点，导致吃了不少哑巴亏。下面谈谈在薪酬设计时如何更好规避法律风险。 [详细]

标签: 薪酬设计法律风险薪资调整最低工资试用期工资 2013.06.06

苦逼的毕业生不签合同永远拿试用期工资

699万，庞大的高校毕业生数据!38%，截至今年3月的本科生签约率……即便遭遇了“史上最差就业季”，也不要放弃寻找理想工作的心，更不要因此就马虎签约!近日，网上一则“求职防骗守则”成为即将毕业的大学生们关注最高的微博之一，职场人士最易在薪水问题上和签订劳动合同时，遭遇到企业的种种“花样”，“入职陷阱”有哪些，当心千万别掉进去哟! [详细]

标签: 试用期工资签约率职场人劳动合同毕业季 2013.06.03

毕业一年失业三回职场新人要摆脱“稚气”

小艾是2011年毕业的职场新人，主攻设计，学业优秀，曾在大学城开过一间小店，出售自己和同学们的创意作品。毕业后，小艾进了一家大型国企担任设计人员。可是，还没过试用期，自认为表现优秀的小艾就被劝退了。 [详细]

标签: 职场新人试用期工作失业上司 2013.05.10

3.15职场维权：试用期陷阱知多少

想应聘，得先在求职单位试用或者实习一段时间，对于不少应聘者而言，以“实习生”的身份在单位工作一段时间已经是家常便饭，相信很多人也有在实习期或者试用期内成了廉价劳动力，试用期结束后便被打发出门。类似的试用期陷阱频频发生，求职者对此不可大意。 [详细]

标签: 3.15 职场维权试用期劳动合同 2013.03.15

[见招拆招]试用期遭遇职场潜规则怎么办?

人人都说娱乐圈的潜规则严重，其实，在一向被视为商业第一的公司里，也有着激烈的政治斗争，其游戏规就是潜规则。与白纸黑字、公众认可的显规则不同，潜规则恰如摆不上桌面的小菜，从不会大鸣大放地写在告示板上。 [详细]

标签: 试用期职场潜规则劳动合同 2013.03.12

避免职场陷阱从签订劳动合同开始

好不容易找到了一份工作，进去上班后却发现暗藏着很多的陷阱，比如说试用期过长、劳动报酬、培训费用等陷阱。首先我们着重说一下关于培训费的问题，美容行业这种现象相对严重，很多人反应企业因为缺人要她们进去的时候，承若带薪培训，然而在开始培训到中途却要求员工支付一定的培训费用或者是买培训时候要用到的产品。很多人大呼上当，一气之下想跳槽，但又因为就业协议或劳动合同上的违约金压力而犹豫不决。其实在签就业协议前与用人单位充分的沟通，则完全可以避免了这样的烦恼。 [详细]

标签: 职场陷阱劳动合同违约金跳槽试用期合同期美容化妆品行业 2012.11.29

美容院的试用期工资可以低于最低工资吗

试用期工资一直都备受职场人士关注。近日，何女士刚与某美容院签订了一年的劳动合同，其中前三个月为试用期，并规定试用期内的工资为1500元/月，试用期满转正后正式工资就为2000元/月。但是何女士工作了一个月后，因为表现不佳还不符合录用条件，于是美容院就解除了与何女士的劳动合同，但何女士认为美容院所给的试用期工资低于法律规定，于是便向劳动仲裁委提出了申诉。那么美容院的试用期工资可以低于最低工资吗？ [详细]

标签: 试用期工资低于最低工资低于最低工资标准最低工资规定 2012.11.29

美容院人员试用标准参考表(免费下载)

HR必备的一款文档：美容院人员试用标准参考表！适合各大美容院参考使用哦，美容院管理者可根据从业人员的岗位标准制定相应的要求，使美容院内部工作能有标准、有制度地顺利进行！ [详细]

标签: 人员试用标准表试用期人员考核表试用期考核标准从业人员岗位标准 2012.11.16

新员工试用期劳动合同范本（免费下载）

新员工试用期劳动合同是每一位美容企业都必须准备的一份文档，138为各大美业提供了一份标准版的新员工试用期劳动合同范本，欢迎美业们免费下载。 [详细]

标签: 试用期合同范本劳动合同试用期劳动合同法试用期员工试用期合同 2012.10.26

试用期潜规则有哪些，如何去面对？

“没有话语权、经常被要求加班、老员工倚老卖老、长时间坐冷板凳、被同事疏远排挤、理所当然背黑锅、不安排实工作”，这些现象里，你在试用期的时候都经历过哪些？当时是什么滋味如何处理的呢？这像似“七宗罪”，让试用期的职场人士受尽不公啊，而这些也就衍生为是一个词“潜规则”。 [详细]

标签: 试用期潜规则职场试用期潜规则有哪些职场顾问 2012.09.28

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