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分析试用期到底要不要考核?

在网上看到一个辩论题目,叫试用期要不要考核,一方认为要考核,不考核怎么能转正评定呢?一方认为,直接到转正的时候领导批个字转正与否就行了。 [详细]

标签: 试用期 试用期要考核吗 职场 2010.11.29

如何做好招聘面谈?

通常来说,企业在招聘员工时要经过三个环节,首先是简历的筛选,然后是面谈和笔试部分,最后要通过一定时间段的试用期,之后才能成为企业的正式员工,其中,面谈部分是三个环节中最为重要的部分。 [详细]

标签: 招聘 简历 面谈 试用期 简历筛选 2010.09.06

职场新人如何在试用期间建立好印象?

到一家新单位,适应新的工作环境通常需要3个月,这也是至关重要的3个月。你要在新的工作岗位上站稳脚跟,就必须把握住这3个月,给上司和同事一个良好的第一印象。 [详细]

标签: 职场 新人 职场新人 试用期 经验 2010.09.01

职场新人:你为何成了被抛弃的千里马?

对于刚参加工作或是换新工作的人来说,对于自己的工作能力,相信大家都是自信满满。不过,我们也发现,很多新人在新公司在试用期间,总会有一些不适应感,会说一些不适宜的话,做一些不对谱的事情,最终遭遇职场失败。 [详细]

标签: 工作能力 新人 试用期 职场 职场新人 2010.08.26

职场6招,让职场新人如鱼得水

看了《无懈可击》,觉得职场新人实属不易,刚入职场,肯定想要好好表现一番,做的不好,试用期都过不了,难免有被辞退的命运。在此教职场新人几招,让你在职场中如鱼得水,百毒不侵,实现突破自我。 [详细]

标签: 职场新人 职场 试用期 保持微笑 职场困境 2010.08.25

给试用期职场新人的6个忠告

职场新人在试用期间首先要有一个好的心态,重视试用期在我们职业生涯中的重要位置。明白试用期是我们工作的始发点,努力工作,争取在试用期里取得成绩。 [详细]

标签: 职场新人 试用期 心态 职业生涯 2010.08.06

企业HR如何面试高层管理人员?

招聘中的面试,被面试官认为是最关键并很困难的一步,每次历尽艰辛地从海选中甄选出来的合格者,总有几个在试用期中被淘汰掉,那么应该如何准确把握高层管理者的面试环节? [详细]

标签: 招聘 面试 试用期 高层管理者 企业需求 2010.07.13

“零月薪”背后的就业之痛

虽然不少大学生提出零月薪试用,但是请翻开《劳动合同法》看一看,第20条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。显而易见,零月薪是一个不折不扣的违法行为。 [详细]

标签: 零月薪 劳动合同法 试用期 劳动合同 求职 2010.06.25