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毕业生求职，近九成人知道保障试用期权益

试用期是毕业生与用人单位达成初步协议之后进入的双方磨合的阶段，在这个时期，用人单位要教会初入职场的毕业生一些职场基本常识，还有简单的工作经验，而毕业生也要尽快的熟悉工作业务，适应公司的企业文化，还要学会如何与同事相处。 [详细]

标签: 试用期毕业生职场招聘求职 2010.06.10

“零月薪”的求职诚意，感动用人单位

一名大四女生求职时提出“零月薪”上岗，其诚意感动用人单位。昨日，该女生开始上班，试用期月薪1000元。 [详细]

标签: 求职零月薪试用期心理学人力资源 2010.06.02

职场是情场的翻版

求职者初初来求职，都在极力表现突出自己的优点，却对缺点避而不谈。假如有幸得到试用，他们小心翼翼，勤奋努力，不计报酬，对于不想做的事，也要满脸笑容咬紧牙关接下来。完成了任务，领导满意，他们也获得成就感。 [详细]

标签: 求职试用期公务员职业工资待遇 2010.05.11

辞职诀窍，学会跟老板开口

现代职场风云变幻，谋一份职业不亚于万人过独木桥，相信很多人对求职的艰难历程即使在多年以后仍然记忆犹新。其实求职难辞职一样不容易。 [详细]

标签: 职场求职辞职试用期 2010.05.04

[图文]招聘旺季谨防招工陷阱

广州市人事局人才市场管理处广州人才交流协会的有关负责人还是提醒广大求职者,眼下正是一些招工骗术伺机流行的时候,招工陷阱不可不防。要防范这类招工陷阱,最重要的就是求职者对自己能力有一个合理的认识,要坚信天上不会掉馅饼,有付出才有回报,更不要为高薪迷了眼。 [详细]

标签: 求职者招聘条件试用期招聘 2010.03.12

职场准白领的必修课之试用期

试用期，对于职场人来说，是道必须跨过的坎，而跨越得是否漂亮将直接导致你最后的去留。 [详细]

标签: 职场白领试用期劳动法 2010.02.27

“试婚”阶段 HR如何掌握主动权

试用期本是供用人单位考察劳动者是否适合其工作岗位的一项制度，是给企业考察劳动者是否与录用要求相一致的时间，避免用人单位遭受不必要的损失。但由于用人单位的一些疏忽，导致试用期纠纷，反而给企业带来更大的损失。 [详细]

标签: HR 试用期企业单位招聘 2009.11.25

大学生求职谨防陷阱试用期不是“白用期”

[详细]

标签: 大学生试用期求职陷阱 2009.10.16

如何闯过职场试用期

[详细]

标签: 职场试用期企业 2009.09.03

HR法律解析：不能随意辞退试用期员工

在试用期内，用人单位能否随时辞退员工？在试用期辞退员工，是否需要支付经济补偿？针对HR在实际工作中遇到的法律难题，7月16日，英才网联旗下教培英才网和服装英才网共同举办了一场以《金融危机下员工招聘误区与试用期法律操作实务》为主题的沙龙活动。来自北京天沐律师事务所贾富春律师与参会的HR们共同探讨，旨在正确对待试用期，实现试用期管理合法化。 [详细]

标签: 试用期劳动合同用人单位劳动者 2009.07.27

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