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如何考察美容师的工作业绩？

美容师作为美容院员工的主要组成部分，是直接影响顾客的关键岗位，它需要相对稳定的人员队伍，和与此对应的人力资源管理制度。而对于美容师的考核，正是其中的重要组成部分。 [详细]

2009.04.27 美容师业绩考核美容院店长

屡教不改的员工如何管？

为什么很多员工时常重复犯错，却总是规劝无效？究竟是他们冥顽不灵，还是作为店长的你，纠正的方法需要改进？ [详细]

2009.04.27 员工管理店长激励

美容连锁店长的素质要求

美容院连锁店长处于门店的众多关系当中，需顺着当时的场合、状况，代表门店与方方面面打交道，发挥各个关系者在门店中的作用。所以，一个合格的店长必须完成以下的实际工作： [详细]

2009.04.23 美容院店长素质要求

店长必备七大素质

[详细]

2009.04.21 美容院店长素质

[图文]如何对美容师进行培训？

培训对于现代人力资源管理而言，是一个很重要的概念。对于美容院的经营来说，要想使得店里的美容师各尽其才，就必须充分重视对美容师的培训。那么究竟如何培训才是有效地呢？ [详细]

2009.04.21 美容师培训

店长如何调动美容院员工积极性？

美容院店长作为美容院的经营者，要想使美容院吸引顾客，首先要做的就是做好内部的员工管理，好的店长可以成功调动员工的工作积极性，促进美容院的发展。 [详细]

2009.04.18 美容院店长员工积极性管理

优秀美容院店长必备素质

作为美容院店长，没有必要天天去宣扬什么思想，什么理念，也不必强调自己多么关心公司、多么关心员工，聪明的美容院店长很会用自己的行动来表现这些想法。 [详细]

2009.04.14 美容院经营店长

如何控制美容师无故流失？

美容美发业是一个学历文凭低而流动率较高的行业。虽然经过十几年的发展，一些仍处于作坊式管理和运作阶段美容机构，却越来越明显地表现出发展受挫。人才的流失往往让美容机构措手不及，而人才的管理又不凑效，那如何管理好美容师呢？为您总结了几点如下： [详细]

2009.04.10 美容院管理美容师

店长应避免的十大错误

[详细]

2009.04.05 美容院店长

店长如何提高情绪控制能力

[详细]

2009.04.02 店长情绪控制

新店长怎样和老员工相处？

[详细]

2009.03.27 美容院店长员工管理

美容院店长疑难问题面对面

美容院店长作为美容院的直接管理人，在工作中大事小事都要管，由此常常遇到很多不好解决的问题令店长头疼不已，其实很多问题都是可以通过智慧来解决的。 [详细]

2009.03.26 美容院经营

美容院店长如何用人留人？

美容院店长作为美容院运营的核心成员，在美容院经营中扮演的角色是独一无二的。美容院要想长久的存活下去，其中很重要的一点就是对美容院员工的管理，美容院店长应该知道如何明智地用人留人。 [详细]

2009.03.26 美容院店长员工管理

美容院店长五招号令天下

[详细]

2009.03.24 美容院经营店长

美容院连锁店长的素质要求

[详细]

2009.03.23 美容院经营店长

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