“广东省红色文化促进会会员学习交流会”在广州金豪漾控股总部如期召开

4月9日，由企业红色文化管理专业委员会携手广东金豪漾控股有限公司举办的“广东省红色文化促进会会员学习交流会”在广州金豪漾控股总部如期召开，来自红色促进会的领导及企业家会员莅临参加了本次会议。

会前篇

上午9点开始，嘉宾们就陆续到场了，会议马上就要开始咯。

（以下照片为嘉宾签到部分花絮） 

会中  

（金豪漾控股创始人—邓利平先生）

                                   （行政总裁邓利平先生与红促会万会长）  

首先，金豪漾控股创始人、行政总裁邓利平先生强调了红色文化在促进企业管理方面发挥的重要作用，一起来听听大boss都说了些什么吧！

邓总说，金豪漾控股的PK竞岗文化采用九大常委制、不记名投票的方式，杜绝不正之风，因为真实最有力量。

邓总还说，自我批评与相互批评可以让我们更好地了解自己，因此创造了镜子文化，给员工一个敞开心扉说话的机会。

另外，邓总认为“百善孝为先”，于是金豪漾控股就有了孝亲文化，倡导每一位员工做一个学会感恩的人。

不仅如此，邓总还提到了奖惩机制、拜师文化等，还说金豪漾人不仅要善良，还要活出自己的尊严，鼓励员工消费，打造更完美的自己。

邓总分享期间，万会长时不时竖起大拇指点赞！

还有部分人在认真做笔记

                             当然还有热烈的掌声！

光看表情，都知道他们有多喜欢这些文化了！

不光是他们，每一位金豪漾人都为有这么优秀的老板，这么好的企业文化而感到骄傲自豪呢！

中场休息期间，与会人员还意犹未尽，自发地交流起心得体会了。

万会长用一句话总结了上午的会议：经济的强大是百年，文化的强大是千年。

在下午的会议上，企业红色文化管理专业委员会万会长分析了各行各业目前的发展现状，以及各行业在红色文化促进方面大致的情况。

（版面有限，小漾就不一一上图解说了，奉上几张照片花絮）

（看桌上的资料，就知道万会长没少花心思）