朗斯夏季销售培训会圆满结束

本月23、24号为期2天的朗斯夏季培训会圆满结束，此次培训会我们邀请到了《台湾行动YES管理顾问公司》的两位资深培训讲师来进行授课，从朗斯的管理层到全国的销售人员共100多人到场参加了此次培训会。

培训会的授课内容主要围绕着销售技巧、演讲培训、店务管理、个人潜能开发、团队合作等多个方面来展开，两位老师将多年的实战经验，以轻松幽默的形式与现场学员进行分享，再配合着各种小游戏与学员们互动，两天的培训会，没有一名学员有丝毫的倦意，大家都学的不亦乐乎，整个学过程都是洋溢着欢声和笑语。会后很多学员谈起此次培训会都是津津乐道，大家都感叹道：“这样的培训会以后应该多组织，既能学习到实实在在的东西，又能带来很多快乐，真是一个很享受的过程”。

在这里我们也采访了公司不同部门的几位同事，看看他们都说些什么？

贝曼姿全国促销 黄珏：

我一直在考虑一个问题,怎么样让日化线更加专业?怎么样让你的顾客在简单的流程中就能寻找到更加适合自己的护肤方式.怎么样让我们的的服务让顾客200%的满意度。这些都是要更多的学习专业线的服务方式及理念。例如老师讲到的月经管理，其实这是对顾客的一种额外服务，也是让顾客有归属感的方式。我们也可以给日化线顾客归属感，除了铺天盖地的生日祝福，其实我们更应该去了解顾客困苦、难以对先生或者是家里人启齿的小事。成为顾客的朋友以及私人健康顾问。这些附加值都是让我们把服务满意度提升的方式。

我目前的工作主要负责培训以及做会，以前是完全没有概念，接下来通过李老师的迎进门，自己的慢慢摸索，逐渐形成了自己的培训方式及主持方式。但学习的机会还是很少，通过这一次的课程，我学习到很多晋升自己的方法，

1.  给自己目标并不断地暗示。这点其实以前的课程中都有说到，但是这一次我能更清晰的看到实例就在我的面前，让让学员更加有动力。

2.  授课的开始除了自我介绍要新颖之外，还要以更多自己的经历设身处地的理解学员，并能与时俱进以社会问题带动学员。

3.  授课的过程中不要一味的讲解，更多的要从学生的角度去分析问题，以生动有趣的故事，或者好玩的游戏，舞蹈，让现场的气氛不尴尬。

4.  严格要求自己的学生，学生的成长，更多的需要老师不断的鞭策。相信你的学生能超越之前，永不言败。

5.  学会更多的技能，舞蹈或讲故事是必须学会的节能，对于情绪管理、现场掌控、体态神情的合理运用都需要更多的练习。

通过这次培训会学到的真的很多，也许不能用简单的几句话来表达，我想更多的是落实于行动。落实于自己的工作。回去我们也开了小范围的会议，共同分享了心得。都觉得此次课程收获颇多。希望公司今后能有更多的学习机会，让我们有更多的成长。

进口事业部 印丹

通过两日的培训，带给我的将是一笔永久的精神财富。

1.  培训的第一天，姜总的讲话让我记忆深刻，他让我了解到要成功必须转换自身的思维方式，想要和公司共同进步必须了解公司的未来战略。

2.  如何成为一名优秀的培训师

因为我本身的工作就是以培训为主，故首先就注意到培训师的讲课模式，老师在授课中做游戏和模拟演练给了我很大的启发，一个优秀的培训师首先必须学会如何调动学员的情绪，并对学员保持持久的吸引力，和学员之间能有良好的互动。

3.  确立自我目标的重要性

每个人工作中必须有目标，就如同销售得有一定的销售指标一样，目标可以指引你一直朝正确的方向前行。

4.  每个人都需要教练和激发自身潜能。

市场部  郑自跃

    这次培训会，我的工作是协助摄影，但是我不得不说我真的不是一个优秀的摄影师，因为在会场好几次，听着老师生动的讲演，我完全沉浸其中，都忘记了自己摄影的任务，看见大家豪迈激昂的喊着口号，我几度落泪，几次都忍不住的冲过去和大家相拥在一起，一共歌唱一同欢笑，感受着各位同仁相互间的支持和大家对朗斯的这份热情。作为一个朗斯人我感到很骄傲，因为我们拥有着这样一个团结的集体，这么多优秀的员工，我相信朗斯的明天会更加的辉煌。

发品部  Tony

23-24日的会议则让人开眼界.主要以专业线的销售模式与细则把握为主,并如何成为一个优秀的演讲者展开.老师以生动有趣,结合自身的方式来为我们传授一个个也许在某本书籍里看到过但还没有完全想明白的知识与技能.两天的学习可以用”受益匪浅”来形容.通过这次培训我而对今后我们发品的市场销售，更有信心啦，感谢公司给我这次机会，我也一定会用自己的行动来回报公司。

贝曼姿事业部 赵忍

通过这次培训我对朗斯的未来和我个人的成长更加的清晰，我希望通过大家的辛勤努力朗斯同仁们收获的不仅仅是未来、金钱和个人利益，我们更希望看到的是朗斯畅销全球 开创未来，创造辉煌。