在人力资源和社会保障部拟新增职业中，我们看到了与健康管理师比较接近的两个拟新增职业，分别是社群健康助理员和老年健康评估师，那么他们与健康管理师究竟有什么不同呢？下面就来为大家做详细对比——

社群健康助理员

定义：运用卫生健康及互联网知识技能，从事社群健康档案管理、宣教培训、就诊、保健咨询、代理、陪护及公共卫生事件事务处理的人员。

主要工作内容：

1.运用互联网共享卫生健康资源，提供健康咨询、培训、代理、监护及网约就诊、保健等服务；

2.为社群成员建立健康档案，采集、上报健康风险因素及公共卫生健康信息；

3.为社群成员提供健康探访、体检、就诊、转诊等代理或陪护服务；

4.为患者提供预约挂号、缴费、取药、办理住院手续等协助服务；

5.为有养生、体检、心理咨询等健康需求的社群成员推荐机构及技师，提供预约、出行陪护及接送等服务；

6.开展社群卫生健康防护，提供消毒、清洁、送药、看护等防疫及生活保障服务，协助相关物资的登记、统计、购置、发放等工作；

7.利用互联网技术参与公共卫生事件的健康预警、监视。

老年健康评估师

定义：为有需求的老年人提供生活活动能力、认知能力、精神状态等健康状况测量和健康照护需求评估的人员。

主要工作任务：

1.采集、记录老年人的基本信息和健康状况；

2.评估老年人日常生活活动能力；

3.测量与评估老年人认知能力、精神状态、感知觉与沟通能力、社会参与能力；

4.依据测量与评估结果，确定老年人能力等级和健康照护需求；

5.出具老年人能力综合评估和健康照护需求报告；

6.提供老年人能力恢复和健康照护建议。

健康管理师

定义：健康管理师是基于个人健康档案基础上的个体化健康事务管理服务，它建立在现代生物医学和信息化管理技术模式上，从社会、心理、生物的角度来对每个人进行全 面的健康保障服务。健康管理师是从事对人群或个人健康和疾病的监测、分析、评估以及健康维护和健康促进的专业人员。

其工作内容包括：

1.采集和管理个人或群体的健康信息；评估个人或群体的健康和疾病危险性；

2.进行个人或群体的健康咨询与指导；

3.制定个人或群体的健康促进计划；

4.对个人或群体进行健康维护；

5.对个人或群体进行健康教育和推广；

6.进行健康管理技术的研究与开发；

7.进行健康管理技术应用的成效评估等。