是否出差：无需出差

【岗位职责】
1.负责制定招聘政策，并确保招聘政策落地执行；
2.负责相关人力资源市场分析，有效管理及优化招聘渠道，为公司人才策略提出合理建议；
3.负责相关部门的具体招聘工作，包括人才寻访、面试甄选和录用等；
4.参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目；
5.以招聘为切入口，参与其他HR模块变革项目。

【岗位要求】
1、2年以上招聘工作经验，有美业行业招聘经验优先；
2、有良好的组织、沟通、协调能力；
3、有良好的团队合作精神和服务意识。

附注：
1）上班时间：朝九晚六，双休；
2）薪酬架构：根据职级定固定月薪+全勤奖100+月度/季度/年度奖励；
3）面试流程：两轮面试（部门负责人初试--定薪），原则情况下争取一次性到公司就走完面试流程，亲您不用担心哦；
4）面试地址：广州市越秀区环市路326号（小北）亚洲国际大酒店16楼全层；
5）发展方向：人力六大板块均可接触，能力优秀可直接应聘人事经理，具体面试细谈；
6）培训机制：公司是上市集团公司，人力行政部17人编制，每月有专业培训学习机会；
7）福利丰厚：享受六险（养老险、医疗险、失业险、工伤险、生育险、意外险），包食宿，享受季度产品福利，弹性工作，各类假期；
8）晋升机制：晋升不拼爹不拼关系，只拼实际能力和表现，每季度晋升培训考核；
9）其他福利：各类旅游、各类额外奖励等（只有想不到，没有办不到，想到您补充）；
职位标签

年终奖，旅游，购买商业险，节假日福利，社保，带薪年假，提供饭餐，提供交通费，公司产品福利，岗前培训，季度产品福利，招聘主管/人事主管，广东，广州