是否出差：无需出差
一、工作职责：
协助招聘主管/经理完善招聘体系，协助开展公司的招聘工作，渠道的开发、平台招聘等。
负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试等相关工作;
资料库的建立和维护工作;办理人才员录用的相关手续等工作等;
完成领导交办的其它工作事项。
二、任职资格：
性格外向开朗，对人热情主动，责任心强，能承受招聘需求的巨大压力；
具备招聘方面的专业知识,熟知招聘工作流程以及招聘渠道,2年以上招聘相关工作经验；
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