职位列表

人事行政经理

发布时间: 工作地区:广东 学历要求:不限
招聘期限:2022.03.15 招聘人数:1 性别要求:不限
工作经验:不限 年龄要求:不限 待遇水平:8000~9999元

职位要求

是否出差:无需出差

1、根据公司发展需求和人力资源战略,负责人力资源规划、招聘、培训及发展、绩效、薪酬、员工福利等战略和政策制定及监督实施;

 2、制定企业组织架构调整及优化,对组织内部的人力资源进行合理规划与调整,控制人力资源总量,优化人员结构,提高人均效能,降低人力资源成本,提高人员整体素质;

 3、负责公司关键、重点岗位人选的招聘与选拔,建立人才梯队体系,任职资格体系、企业文化体系;

 4、组织编制各项行政管理规章制度,并负责监督各项行政管理制度的执行情况;

 5、负责公司人事风险管控,处理劳动争议,规避劳动风险;

 6、根据公司发展战略及价值导向,领导营造良好的企业文化氛围,推进公司企业文化建设;

任职要求:

1、有美容专业线工作经验;

2、学历大专以上,人力资源、心理学及相关管理类专业优先考虑;

3、具备5年以上的工作经验,至少有2年管理层经验;

4、熟悉人力资源管理了技术、劳动法规、管理能力开发;

5、对事务性工作有娴熟的处理技巧,具备较强的组织,协调,沟通能力。

区域经理/主管

发布时间: 工作地区:福建 学历要求:高中或以上
招聘期限:2021.12.08 招聘人数:5 性别要求:不限
工作经验:五年 年龄要求:不限 待遇水平:10000~14999元

职位要求

是否出差:长期出差

岗位职责
1、根据销售部经理制定的销售计划,全面具体地负责管理区域的销售工作;
2、掌握区域市场动态和发展趋势,并提出具体的区域营销计划方案;
3、分解区域销售目标,制定区域销售计划,坚决执行并完成区域的销售目标;
4、负责区域内代理商客情关系,与区域代理商建立长期稳定的合作关系;
5、开发空白市场,搭建区域内完整的销售网络;
6、负责协助代理商的团队培训、终端开发维护及销售方案的制定;
7、灵活运用公司营销方案,对销售资源进行有效整合;
8、负责区域的市场调研与分析预测工作,收集行业的最新动态,提出区域可行性计划方案;
9、负责区域内各种市场问题或突发性事件的协调、处理;
10、服从上级领导的安排,完成公司安排的其它临时性任务。

区域经理/主管

发布时间: 工作地区:湖北 学历要求:高中或以上
招聘期限:2021.12.08 招聘人数:5 性别要求:不限
工作经验:五年 年龄要求:不限 待遇水平:10000~14999元

职位要求

是否出差:长期出差

岗位职责
1、根据销售部经理制定的销售计划,全面具体地负责管理区域的销售工作;
2、掌握区域市场动态和发展趋势,并提出具体的区域营销计划方案;
3、分解区域销售目标,制定区域销售计划,坚决执行并完成区域的销售目标;
4、负责区域内代理商客情关系,与区域代理商建立长期稳定的合作关系;
5、开发空白市场,搭建区域内完整的销售网络;
6、负责协助代理商的团队培训、终端开发维护及销售方案的制定;
7、灵活运用公司营销方案,对销售资源进行有效整合;
8、负责区域的市场调研与分析预测工作,收集行业的最新动态,提出区域可行性计划方案;
9、负责区域内各种市场问题或突发性事件的协调、处理;
10、服从上级领导的安排,完成公司安排的其它临时性任务。

区域经理/主管

发布时间: 工作地区:河北 学历要求:高中或以上
招聘期限:2021.12.08 招聘人数:5 性别要求:不限
工作经验:五年 年龄要求:不限 待遇水平:10000~14999元

职位要求

是否出差:长期出差

岗位职责
1、根据销售部经理制定的销售计划,全面具体地负责管理区域的销售工作;
2、掌握区域市场动态和发展趋势,并提出具体的区域营销计划方案;
3、分解区域销售目标,制定区域销售计划,坚决执行并完成区域的销售目标;
4、负责区域内代理商客情关系,与区域代理商建立长期稳定的合作关系;
5、开发空白市场,搭建区域内完整的销售网络;
6、负责协助代理商的团队培训、终端开发维护及销售方案的制定;
7、灵活运用公司营销方案,对销售资源进行有效整合;
8、负责区域的市场调研与分析预测工作,收集行业的最新动态,提出区域可行性计划方案;
9、负责区域内各种市场问题或突发性事件的协调、处理;
10、服从上级领导的安排,完成公司安排的其它临时性任务。

区域经理/主管

发布时间: 工作地区:山东 学历要求:高中或以上
招聘期限:2021.12.08 招聘人数:5 性别要求:不限
工作经验:五年 年龄要求:不限 待遇水平:10000~14999元

职位要求

是否出差:长期出差

岗位职责
1、根据销售部经理制定的销售计划,全面具体地负责管理区域的销售工作;
2、掌握区域市场动态和发展趋势,并提出具体的区域营销计划方案;
3、分解区域销售目标,制定区域销售计划,坚决执行并完成区域的销售目标;
4、负责区域内代理商客情关系,与区域代理商建立长期稳定的合作关系;
5、开发空白市场,搭建区域内完整的销售网络;
6、负责协助代理商的团队培训、终端开发维护及销售方案的制定;
7、灵活运用公司营销方案,对销售资源进行有效整合;
8、负责区域的市场调研与分析预测工作,收集行业的最新动态,提出区域可行性计划方案;
9、负责区域内各种市场问题或突发性事件的协调、处理;
10、服从上级领导的安排,完成公司安排的其它临时性任务。

区域经理/主管

发布时间: 工作地区:河南 学历要求:高中或以上
招聘期限:2021.12.08 招聘人数:5 性别要求:不限
工作经验:五年 年龄要求:不限 待遇水平:10000~14999元

职位要求

是否出差:长期出差

岗位职责
1、根据销售部经理制定的销售计划,全面具体地负责管理区域的销售工作;
2、掌握区域市场动态和发展趋势,并提出具体的区域营销计划方案;
3、分解区域销售目标,制定区域销售计划,坚决执行并完成区域的销售目标;
4、负责区域内代理商客情关系,与区域代理商建立长期稳定的合作关系;
5、开发空白市场,搭建区域内完整的销售网络;
6、负责协助代理商的团队培训、终端开发维护及销售方案的制定;
7、灵活运用公司营销方案,对销售资源进行有效整合;
8、负责区域的市场调研与分析预测工作,收集行业的最新动态,提出区域可行性计划方案;
9、负责区域内各种市场问题或突发性事件的协调、处理;
10、服从上级领导的安排,完成公司安排的其它临时性任务。

培训总监

发布时间: 工作地区:广东广州 学历要求:高中或以上
招聘期限:2021.11.07 招聘人数:2 性别要求:不限
工作经验:五年 年龄要求:不限 待遇水平:10000~14999元

职位要求

是否出差:不定时出差

职责说明:
1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案。
2、开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库。
3、负责集团专业技术完善、提升。
4、负责对培训老师管理及考核。
5、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。
职位要求:
1、要求精通美容身体手法,专业知识强。
2、能够独立创作美容企业需要的技术工作流程,能够独立编写培训及授课教案。
3、热爱美容,形象佳,有丰富的授课及培训经验。
4、具有较好的团队组织、协调及管理能力。
5、有同职位五年以上的工作经验。

美容督导/专家

发布时间: 工作地区:湖南长沙 学历要求:中专或以上
招聘期限:2021.11.06 招聘人数:5 性别要求:不限
工作经验:三年 年龄要求:20到50 待遇水平:10000~14999元

职位要求

是否出差:无需出差

1、人品端正、皮肤好、气质佳,有美容师或者美容导师从业经历优先; 
2、性格活泼开朗,善与沟通交流,语言表达能力强,具备良好职业素质,有良好的团队合作精神和服务意识,能抗压,有中高端面部项目销售经验者;

3、年龄在22-40岁之间,能够适应出差; 
4、医学、护理、美容、等专业中专以上学历; 
职位亮点
1、老品牌市场成熟,晋升机会多;
2、公司发展需要大量人才,提升空间广阔;

3、公司以实现员工物质和精神双重收获为愿景,工作氛围融洽。

美容督导/导师(上海)

发布时间: 工作地区:上海 学历要求:中专或以上
招聘期限:2021.11.06 招聘人数:若干 性别要求:不限
工作经验:三年 年龄要求:20到50 待遇水平:10000~14999元

职位要求

是否出差:无需出差

1、人品端正、皮肤好、气质佳,有美容师或者美容导师从业经历优先; 
2、性格活泼开朗,善与沟通交流,语言表达能力强,具备良好职业素质,有良好的团队合作精神和服务意识,能抗压,有中高端面部项目销售经验者;

3、年龄在22-40岁之间,能够适应出差; 
4、医学、护理、美容、等专业中专以上学历; 
职位亮点
1、老品牌市场成熟,晋升机会多;
2、公司发展需要大量人才,提升空间广阔;
3、公司以实现员工物质和精神双重收获为愿景,工作氛围融洽。

美容督导

发布时间: 工作地区:四川成都 学历要求:高中或以上
招聘期限:2021.09.29 招聘人数:5 性别要求:不限
工作经验:三年 年龄要求:不限 待遇水平:10000~14999元

职位要求

是否出差:无需出差

1、人品端正、皮肤好、气质佳,有美容师或者美容导师从业经历优先; 
2、性格活泼开朗,善与沟通交流,语言表达能力强,具备良好职业素质,有良好的团队合作精神和服务意识,能抗压,有中高端面部项目销售经验者;

3、年龄在22-40岁之间,能够适应出差; 
4、医学、护理、美容、等专业中专以上学历; 
职位亮点
1、老品牌市场成熟,晋升机会多;
2、公司发展需要大量人才,提升空间广阔;

3、公司以实现员工物质和精神双重收获为愿景,工作氛围融洽。

培训总监

发布时间: 工作地区:广东广州 学历要求:大专或以上
招聘期限:2021.09.29 招聘人数:1 性别要求:不限
工作经验:十年 年龄要求:不限 待遇水平:10000~14999元

职位要求

是否出差:不定时出差

培训部总监岗位职责
1.根据公司发展战略,制定年度培训计划并监督执行。
2.负责公司培训教育部门的团队建设及管理。
3.负责培训教育体系的搭建,包括课程需求调研、课程设计、课程实施、课程评估与测评等全流程。
4.根据市场需求及培训计划组织开发培训课件、编写教材,实施培训及效果跟进。
5.制定针对不同培养对象的分阶段培训方案;及时进行培训总结与分析,为企业培训培养各类专业与经营管理类人才,提供人才储备,助力业绩增长。
6.建立培训评估机制,不断提升培训效果,并针对出现的问题,进行专项培训。
5.负责全国大型培训会、招商会和员工内训等会议及活动的策划、组织和主讲工作。
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