职位要求
职位名称:人力资源高级培训专员
是否出差:不定时出差
培训模块
1、根据公司的战略发展目标、各部门的业务发展需要及人力资源规划,协助制定公司的培训计划;
2、根据公司和部门的发展要求,根据不同部门的不同岗位制定合理的培训方案;
3、负责培训计划的具体执行,组织并安排人员的具体培训任务;
4、组织收集、筛选、编写、审校各类培训教材和资料;
5、负责组织和建立企业内部的培训队伍,并负责内部培训体系的开发和管理;
6、负责合理安排培训资源,对公司培训师进行合理分工,并适时聘用外部培训讲师,检查讲师培训质量和教学效果;
7、负责公司新员工入职培训时的企业文化及团队建设课程的授课;
任职需求:
1、本科及以上学历,教育学、管理学、医学、医疗美容专业优先;
2、具有3年以上从事教育管理培训经验以及员工关系模块的经验,有营销意识经验优先;
3、拥有一门独立课程,并且能够完好的课程呈现能力,能够即兴演讲;
4、熟练使用OFFICE办公软件、Photoshop使用能力;
5、气质形象佳,有良好的亲和力、沟通能力、团队管理能力;
6、具有很强的学习能力、应变能力和抗压能力、责任心强、执行力强、敢于创新,拥有良好的客户服务意识;
7、了解人力资源相关法律法规及最新政策,了解岗位匹配的基本技术要求,具备较全面的综合素质,良好的协调、创新能力,严谨、细致的分析判断能力。
职位标签节假日福利,提供饭餐,社保,带薪年假,公司产品福利,双休,岗前培训,人力资源高级培训专员,上海
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