面议 应聘 人事行政总监
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职位类别:人事行政总监
招聘人数:1
学历要求:大学本科或以上
性别要求:不限
工作经验:三年
年龄要求:30到40
人事行政总监招聘职位要求

是否出差:无需出差

岗位职责:

1、按照公司总体战略发展要求及经营目标,制定公司人力资源战略、组织编制和完善人力资源相关政策和制度,为人力资源管理各个模块的顺利开展提供依据;

2、完善公司组织架构与岗位职责,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和组织结构建设,实现人才的最佳配置;

3、根据公司人力资源规划,负责公司薪酬福利体系优化,审核、控制公司薪酬总额并能有效激励员工工作能动性和创造性;

4、推进公司企业文化建设,使公司全员树立统一价值观。

6、组织制定员工培训计划,协助部门开展各种培训工作,并监察各项目员工的培训效果;

7、擅长绩效管理、薪酬福利、员工激励,制定绩效评价体系、推行全员月度、年度绩效考评体系;

8、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持;

任职要求:

1、全日制大学本科以上学历,人力资源、心理学等相关专业,男女不限,年龄35-45;

2、具有大中型企业同岗位工作经验,其中至少5年及以上人力资源管理相关工作经历;

3、精通人力资源管理六大模块中至少2个模块,熟悉企业管理知识;对人力资源管理工作具有丰富的实践与执行能力;

4、熟悉国家人事相关法律法规,处理好劳动关系;

5、具有较高的战略思维能力、团队领导能力、分析判断能力、沟通协调能力、压力承受能力;

6、具有乐观、积极向上的人生观、价值观。

7、薪资面议。
职位标签

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面试联系方式
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所在地区:广东广州

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成立日期:2007-10-01

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