人事行政主管

岗位职责：
1、负责招聘实施，发布招聘信息，筛选简历、面试、录用准备等；
2、负责开发和维护招聘渠道，完善公司的招聘流程，并办理员工入职和离职手续；
3、协助制定或完善公司各部门的绩效考核制度，并跟进和控制效果；
4、监督公司考勤管理制度的落实，做好每月的考勤统计工作；
5、处理员工劳动关系，办理员工劳动合同签署、续签、终止、解聘；
6、建立、维护、更新花名册、通信录、人事档案等；
7、企业文化活动的组织和安排；
8、完成上级交办的其它事项。

任职要求：
1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历；从事人力资源相关工作2年以上；
2、熟悉员工入职、离职、社会保险等相关劳动法规和地方规定；
3、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握面试技巧；
4、具备良好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
5、具备良好的学习能力。

薪酬待遇：
1、薪酬结构：底薪 + 六险（生育、养老、工伤、失业、医疗、重大疾病）+ 季度福利 + 长达20天带薪年假；
2、开放式、公平竞争平台：行政人事专员---主管---经理---总监。
职位标签

旅游，节假日福利，社保，带薪年假，双休，提供交通费，公司产品福利，岗前培训，提供住宿，人事行政主管，广州，番禺区