是否出差：无需出差
工作内容：
1、根据公司发展和业务需求不断优化和完善培训体系，建立公司的＂育人＂体系，配合部门做好人才梯队建设，不断迭代人才，确保公司的人才供给。
2 、负责新员工入职培训及岗前培训（业务基础培训：产品知识，销售流程，话术讲解等）并做好培训效果跟踪。
3、激情赋能：通过培训讲课，访谈交流，开展游戏活动等方式对新老员工心态和心理进行辅导，使业务人员减轻压力，调整好状态，保持工作激情。
4、老员工技能提升培训，以及其他培训（上级会指导开发课件）。
5、参与企业文化建设，主持会议，活动等。
岗位要求：
1、专科及以上学历（优秀者可放宽到中专），形象气质佳，亲和力强，20-35岁，同岗位一年及以上经验，有美业行业或者保险，金融，保健品类行业培训经验者优先考虑。
2、培训有激情，有气场，普通话标准，逻辑思维好，擅长沟通表达，与人交流。
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