是否出差：无需出差
岗位职责：
根据公司编制，结合部门招聘需求，编制人员招聘计划，完成公司的招聘需求；
熟悉人力资源系统，了解劳动合同法及相关人事政策法规；
负责公司的整体企业文化建设及传播，筹划组织员工培训、素质拓展、公司年会等，提高企业凝聚力；
建立并完善人力资源管理体系，包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工关系等体系的全面建设；
负责部门的日常事务管理工作，协助领导完成其他工作任务。
岗位要求：
人力资源、管理或相关专业大专及以上学历；
2、3年以上同岗位工作经验，有美容行业从业经验优先；
3、对人力资源管理各个职能模块有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的团队；
5、有较强的沟通协调能力和团队合作精神，具有较强的亲和力和职业素养。
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