行政人事经理

职责说明：
1、协助制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议；
4、制定招聘计划，开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷；
7、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成；
8、负责日常行政制度标准的制定及监督执行；
9、总经理交代的其他行政事宜。
职位要求：
1、大专以上学历，五年以上美业行业人力行政相关岗位工作经验，精通人力资源六大模块实操，善于培养、发现和任用人才，优秀的组织管理能力和执行能力；
2、熟悉国家相关法律法规，劳动保障办理程序，具有很强的执行力及沟通能力，有良好的工作心态，抗压能力强；
3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力及沟通协调能力，亲和力强，有较强的责任感与敬业精神；
4、较强的亲和力，形象气质佳。
职位标签

节假日福利，社保，公司产品福利，双休，岗前培训年终奖，旅游，行政人事经理，上海，闵行区