是否出差：无需出差
工作内容：
1、组织制定公司人力资源中长期战略规划并监督执行，打造完整的人力资源体系，研究，设计人力资源管理模式，制定和完善各项管理规范、制度和流程，确保人力资源管理体系能有效实施。
2、为公司可持续发展提供人力资源保障，建设组织发展完善人才梯队建设；
3、定期向高层决策者提供有关人力资源管理、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
4、根据公司的新型模式和业务发展需要，调整公司组织架构和管理机制；
5、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、部门提成预算的编制、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；
6、协调内外部关系，与员工进行积极沟通，帮助各部门建立积极的员工关系，处理劳资纠纷和员工投诉；
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
8、负责公司的整体企业文化建设。
职位要求：
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历，具有美业、销售、大健康、医美、酒店管理行业出身优先；
2、三年以上人力资源总监或人力资源经理工作经验，熟悉国家及杭州地区相关政策、法律法规；
3、很强的计划性和实施执行能力；有亲和力，很强的激励，沟通，协调团队的领导能力，责任心、事业心；具备良好的人际交往能力，组织协调能力、沟通能力及解决复杂问题的能力。
工作时间：早9:00-18:00 大小休
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