是否出差：不定时出差

年龄：25—35岁
学历：大专以上
经验要求：2年以上同岗位工作经验，或1年以上同行业同岗位经验
知识要求：具备市场营销、经营管理方面的基础知识
能力要求：(培训能力，店面问题诊断能力，策划活动能力，)具备一定的团队管理、培训、区域市场运作能力
其它要求：具备良好的沟通、协调能力、负责监督所辖区域、门店的运营行为与运营活动是否符合公司要求的标准与规范，并及时提供帮助与指导，1、负责新店专业知识手法技能，接待和操作流程方面问题的解决及考核
2、负责加盟店在日常经营中专业知识的解答和考核
3、负责对新加盟店面培训的跟进和考核
4、分析老店的经营状况，与其沟通培训需求，并列出培训方案执行。
5、计划性的巡店，发现加盟店存在的问题并帮助解决
6、写巡店报告
7、对加盟店面出现的异常问题（恶性经营和同类品牌等）及时制止并上报公司
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