职位列表Position List

直营店长

发布时间: 工作地区:广东广州 学历要求:高中或以上
招聘期限:2023.01.13 招聘人数:1 性别要求:不限
工作经验:八年 年龄要求:28到35 待遇水平:15000~19999元

职位要求

是否出差:无需出差

岗位职责:
1、组织团队完成店月度、年度营业指标;
2、实现公司店模型设计,并将工作经验总结定版,打造可复制的样板店;
3、培养业务能力强劲、价值观正统的晋升团队,打造成功的店群样板,同时为公司市场运营部储备人才。
具体工作内容包括:
1、设定月度、季度、年度营业目标;
2、量化拆分营业目标,责任到人;
3、配合公司运营方案,组织全员按时完成营业指标;
4、培养目标感、向心力术强的团队;
5、根据机制推动团队成员实现梯队晋升;
6、各岗位工作职责与配合方式定版;
7、日工作流程、项目服务流程优化定版;
8、规章制度与福利、顾客档案管理、物品摆放、货品管理、财务管理、卫生标准管理。

任职要求:
1、男女不限,年龄26-35岁之间,认同健康行业并愿意长期发展;
2、有3年及以上大健康行业或美容行业门店店长的任职经验,具备较强的门店管理能力;
3、熟悉减重基础知识或者美容、养生专业和手法技能;
4、具有良好的职业素养,出色的沟通力、亲和力和抗压能力;
5、有组织、培训和训练指导员工经验;
6、有较强的目标感,时刻带领团队进入“战斗”状态。
7、有总结复盘的工作习惯;
8、有原则有底线。

门店主营业务:科学轻体,通过一对一营养饮食指导管理和中医理疗手法及仪器,帮助顾客达成科学减脂减重的同时养成不易长胖的体质,是中西结合的科学轻体服务。

福利待遇与发展:
1、薪资:底薪+提成+各种奖金,收入上不封顶,年薪丰厚,前三个月保底1.5元/月;
2、月休4天,按照国家规定标准享受带薪婚假、产假及节假日;
3、购买五险,带薪年假,旅游等福利,年底双薪;
4、晋升通路:店长→大店长/市场运营督导→直营店运营总监→老板
5、每年完成店运营指标,可获门店的相应的分红。

养生师

发布时间: 工作地区:广东广州 学历要求:初中或以上
招聘期限:2022.12.21 招聘人数:2 性别要求:女性
工作经验:不限 年龄要求:18到35 待遇水平:6000~7999元

职位要求

是否出差:无需出差

岗位职责:
1、通过中医理疗手法和仪器辅助给减脂顾客提供调理体质的服务;
2、根据对顾客体质和优质服务,帮助顾客达成不易长胖体质;
3、通过手法和仪器帮助顾客局部塑型;
4、维护客情,根据服务标准,完成顾客管理及服务工作;
5、配合主管和店长安排组织的工作,维护门店形象和口碑;
6、上级安排的其它工作事项;
7、连锁门店工作性质;

任职要求:
1、18-35岁,初中以上学历;
2、开朗、积极、乐观上进,具有良好的团队合作精神和沟通能力;
3、营养、推拿、理疗、中医专、美容、健康管理等专业实习生或应届生或有一年以上相关工作经验;
4、有工作目标,并愿意为之全力以赴者优先;


福利待遇与发展:
1、薪资:底薪+提成+各种奖金,收入上不封顶;
2、按照国家规定标准享受带薪婚假、产假及节假日;
3、购买五险,带薪年假,旅游等福利,年底双薪起;
4、晋长通路:初、高级管家→主管→店长→大店长→区域经理/市场老师/店老板

连锁店运营总监+底薪2万

发布时间: 工作地区:广东广州 学历要求:大专或以上
招聘期限:2022.12.14 招聘人数:1 性别要求:不限
工作经验:五年 年龄要求:28到40 待遇水平:20000元以上

职位要求

是否出差:不定时出差

岗位职责:
1、负责公司连锁门店的运营工作,带领运营老师完成各项运营目标;
2、根据公司发展战略,制定和实施主营项目(营养减脂)的发展战略,制订年度运营计划,分解到团队,达成战略经营目标;
3、以用户思维,倒逼各项运营策略的制定和实施,并且通过专业和优质服务建立公司品牌影响力与客户满意度;
5、建立连锁门店的系统化、标准化建设工作,并组织实施,定期考评、奖惩等,促进产业标准化、规范化的店模型;
6、负责项目业务培训体系建设和质量监控,做好课程设计规划并组织实施测试与评定,提高团队及加盟店的业务能力与水平;
7、负责培养运营团队的专业度及晋升。

任职要求:
1、28一40岁,形象气质佳,大专以上学历,适应长期出差;
2、优秀的服务意识、团队精神、廉洁诚信、富有责任感;
3、具备丰富的一线管理经历和连锁机构统筹运营管理经验;
4、5年以上美容养生专业或营养专业教学及运营管理经验;
5、具备制定连锁店运营计划、业务战略定位、发展规划研究的能力;
6、美容、中医养生、大健康养生馆等运营经验者优先;
7、较高的综合素质,情商高,抗压能力强,善于协调整合工作;
8、适应与学习能力强,能够快速掌握与公司业务有关的各种知识;
9、优秀的培养团队能力。

待遇与福利:
1、薪资:底薪2万+提成+各种奖金,上不封顶,年底双薪;
2、月休4天,春节15天带薪假期;
3、员工内购福利、过节礼品福利;
4、购买五险,商业险,旅游等福利,
5、大健康行业发展空间,全国市场份额的体量及自主创业的通路。

店长

发布时间: 工作地区:广东广州 学历要求:中专或以上
招聘期限:2022.10.22 招聘人数:若干 性别要求:不限
工作经验:六年 年龄要求:26到36 待遇水平:面议

职位要求

是否出差:无需出差

岗位职责:
1、根据公司战略阶段安排运营门店,实现整体目标和计划;
2、拓展及维护客户,做好客户管理及服务工作;
3、对门店整体形象管理,以身传承公司文化,树立正确的企业价值观; 
4、对门店进行专业知识和技能等相关知识的培训和指导;
5、负责门店内员工的帮带及培训工作,建设团结而温暖的团队,促进员工成长和实现目标;
6、根据原运营体系和新业务模型,建设新品牌运营体系。

任职要求:
1、男女不限,年龄26-35岁之间,认同健康行业并愿意长期发展;
2、有2年及以上大健康行业或美容行业门店店长的任职经验,具备较强整店运营能力;
3、熟悉减重基础知识或者美容、养生专业和手法技能;
4、具有良好的职业素养,出色的沟通力、亲和力和抗压能力;
5、有较强领导组织能力;
6、擅长培养和训练指导员工经验优先;
7、有较强的目标感,时刻带领团队进入“战斗”状态。
8、有总结复盘的工作习惯。



福利待遇与发展:
1、薪资:底薪+提成+各种奖金,收入上不封顶,年薪丰厚;
2、月休4天,按照国家规定标准享受带薪婚假、产假及节假日;
3、购买五险,带薪年假,旅游等福利,年底双薪;
4、晋升通路:店长→大店长/市场运营督导→直营店运营总监→老板
5、年底分红

美容养生总监

发布时间: 工作地区:湖南 学历要求:中专或以上
招聘期限:2022.09.28 招聘人数:1 性别要求:女性
工作经验:五年 年龄要求:28到35 待遇水平:15000~19999元

职位要求

是否出差:长期出差

岗位职责:
1、负责公司连锁门店的美容和养生项目的运营工作,带领美导老师完成各项运营目标;
2、根据公司发展战略,制定和实施美容和养生项目发展战略,制订年度运营计划,分解到团队,达成美容和养生项目战略经营目标;
3、负责美容和养生项目的整体规划、运营、营销业务构架、政策的核定、推广等;
4、以客户为中心,做好项目的服务、产品、技术三维体系的设计、规划并以优质服务提高公司品牌影响力与客户满意度;
5、建立美容和养生项目的系统化、标准化建设工作,并组织实施,定期考评、奖惩等,促进产业标准化、规范化工作推进;
6、负责美容和养生项目业务培训体系建设和质量监控,做好课程设计规划并组织实施测试与评定,提高团队及加盟店的业务能力与水平;
7、负责培养美导团队的专业度及晋升。

任职要求:
1、28一38岁,形象气质佳,大专以上学历,适应长期出差;
2、优秀的服务意识、团队精神、廉洁诚信、富有责任感;
3、具备丰富的一线管理经历和连锁机构统筹运营管理经验;
4、5年以上美容养生专业教学及运营管理经验;
5、具备制定连锁店美容和养生项目前期运营计划、板块业务战略定位、发展规划研究的能力;
6、美容、中医养生、大健康养生馆等运营经验者优先;
7、较高的综合素质,情商高,抗压能力强,善于协调整合工作;
8、适应与学习能力强,能够快速掌握与公司业务有关的各种知识;

待遇与福利:
1、薪资:底薪+提成+各种奖金,上不封顶,年底双薪;
2、月休4天,春节15天带薪假期;
3、员工内购福利、过节礼品福利;
4、购买五险,商业险,旅游等福利,
5、大健康行业发展空间,全国市场份额的体量及自主创业的通路。

美容养生总监

发布时间: 工作地区:广西 学历要求:中专或以上
招聘期限:2022.09.28 招聘人数:1 性别要求:女性
工作经验:五年 年龄要求:28到35 待遇水平:15000~19999元

职位要求

是否出差:长期出差

岗位职责:
1、负责公司连锁门店的美容和养生项目的运营工作,带领美导老师完成各项运营目标;
2、根据公司发展战略,制定和实施美容和养生项目发展战略,制订年度运营计划,分解到团队,达成美容和养生项目战略经营目标;
3、负责美容和养生项目的整体规划、运营、营销业务构架、政策的核定、推广等;
4、以客户为中心,做好项目的服务、产品、技术三维体系的设计、规划并以优质服务提高公司品牌影响力与客户满意度;
5、建立美容和养生项目的系统化、标准化建设工作,并组织实施,定期考评、奖惩等,促进产业标准化、规范化工作推进;
6、负责美容和养生项目业务培训体系建设和质量监控,做好课程设计规划并组织实施测试与评定,提高团队及加盟店的业务能力与水平;
7、负责培养美导团队的专业度及晋升。

任职要求:
1、28一38岁,形象气质佳,大专以上学历,适应长期出差;
2、优秀的服务意识、团队精神、廉洁诚信、富有责任感;
3、具备丰富的一线管理经历和连锁机构统筹运营管理经验;
4、5年以上美容养生专业教学及运营管理经验;
5、具备制定连锁店美容和养生项目前期运营计划、板块业务战略定位、发展规划研究的能力;
6、美容、中医养生、大健康养生馆等运营经验者优先;
7、较高的综合素质,情商高,抗压能力强,善于协调整合工作;
8、适应与学习能力强,能够快速掌握与公司业务有关的各种知识;

待遇与福利:
1、薪资:底薪+提成+各种奖金,上不封顶,年底双薪;
2、月休4天,春节15天带薪假期;
3、员工内购福利、过节礼品福利;
4、购买五险,商业险,旅游等福利,
5、大健康行业发展空间,全国市场份额的体量及自主创业的通路。

美容养生总监

发布时间: 工作地区:广东 学历要求:中专或以上
招聘期限:2022.09.28 招聘人数:1 性别要求:女性
工作经验:五年 年龄要求:28到40 待遇水平:15000~19999元

职位要求

是否出差:长期出差

岗位职责:
1、负责公司连锁门店的美容和养生项目的运营工作,带领美导老师完成各项运营目标;
2、根据公司发展战略,制定和实施美容和养生项目发展战略,制订年度运营计划,分解到团队,达成美容和养生项目战略经营目标;
3、以客户为中心,以优质服务提高公司品牌影响力与客户满意度;
5、建立美容和养生项目的系统化、标准化建设工作,并组织实施,定期考评、奖惩等,促进产业标准化、规范化工作推进;
6、负责美容和养生项目业务培训体系建设和质量监控,做好课程设计规划并组织实施测试与评定,提高团队及加盟店的业务能力与水平;
7、负责培养美导团队的专业度及晋升。

任职要求:
1、28一40岁,形象气质佳,大专以上学历,适应长期出差;
2、优秀的服务意识、团队精神、廉洁诚信、富有责任感;
3、具备丰富的一线管理经历和连锁机构统筹运营管理经验;
4、5年以上美容养生专业教学及运营管理经验;
5、具备制定连锁店美容和养生项目前期运营计划、板块业务战略定位、发展规划研究的能力;
6、美容、中医养生、大健康养生馆等运营经验者优先;
7、较高的综合素质,情商高,抗压能力强,善于协调整合工作;
8、适应与学习能力强,能够快速掌握与公司业务有关的各种知识;

待遇与福利:
1、薪资:底薪1.5万+提成+各种奖金,上不封顶,年底双薪;
2、月休4天,春节15天带薪假期;
3、员工内购福利、过节礼品福利;
4、购买五险,商业险,旅游等福利,
5、大健康行业发展空间,全国市场份额的体量及自主创业的通路。
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