是否出差:不定时出差
工作内容:
1、按照公司培训体系要求,开展培训工作,评估培训效果;
2、深入业务,提炼业务运营精华,开发业务培训相关课程。从能力提升角度,发现业务提升点,通过教练、课程等手段,营造学习氛围,帮助人员能力提升和业务发展。
3、设计培训项目,根据门店的实际经营需要,组织各部门或员工参与培训,按期完成公司的培训计划、组织和评估;
4、协助管理梯队培训体系运营和执行,过程中搜集和反馈发现的问题和痛点,配合优化管理梯队培训体系。
5.公司日常会议/活动的策划,主持。
职位要求:1、高中或大专及以上学历,会ppt等办公软件操作,2年以上培训工作经验,能够对内部服务人员进行相关技能培训;
2、有良好服务意识,组织协调能力、抗压能力及沟通能力强;
3、逻辑思维清晰,执行力强,有责任心,善于解决问题,富有团队精神。
4, 喜欢舞台,有美容店/养生会所/SPA/足疗/采耳/头疗等行业培训优先
工作时间:上班时间9点—6点,月休4天+法定节假日+春节探亲假+带薪年假,综合薪资5000-******元
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