是否出差：无需出差
岗位职责
1.传播企业文化；
2.培养员工服务意识、敬业精神，合理使用人才；
3.制定工作计划、合理分工，协助店员完成业绩目标；
4.了解客源拓展情况、市场竞争形势，及时制定对策；
5.督促日常工作，确保店面各环节正常运营及高质量服务；
6.定期安排培训，以提高全体店员综合服务素质及技能；
7.门店品项规划、物资管理。
二、任职要求
1.至少3年以上的生活连锁品牌公司店长工作经验；
2.具有敏锐的洞察力、营销技巧、服务意向；
3.具备一定抗压能力、领导能力；
4.具备良好的专业素养及职业道德；
5.具有亲和力、团队精神。
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