是否出差：不定时出差
职责一:沟通
1.同店家负责人沟通:了解店内的业绩情况、员工思想状态。帮助并分析目前店内的需要解决的问题。
2.同店员工沟通:了解员工技术、服务、业绩、心理活动等情况，以便根据实际情况制定切实可行的计划。
职责二:培训
1.根据沟通的结果，制定培训计划、培训对象、培训时间、培训内容。
2.关注员工的培训接受情况，及时调整并安排考核追踪结果，确保每一位员工都合格优秀。
职责三:汇报工作
定期认真如实填写《讲师下店反馈表》，并向店家负责人和总公司进行工作汇报，以便及时调整工作方向，取得最佳处理方案。
职责四:辅助销售
1.协助店员工，以顾问老师的身份，给顾客提供分析和建议，并推荐适合的产品和疗程。
2.提升员工的能力，间接拉动业绩
职责五:会议
协助店家负责人或组织开员工例会，针对出现或可能出现的情况进行总结分析，提出解决措施和办法。
职责六:员工思想动态
及时了解员工思想状况，关心员工的生活，提高员工的积极性，鼓舞员工士气。
职责七:培训结束
1.经公司同意，在培训即将结束时，要与店家负责人沟通后，交接相关事项。
2.回公司后要向领导提交下店述职报告。
岗位要求：半年以上美容行业经验。
我们提供丰厚的待遇、发展的平台、月休4天、享受法定节假日、差补、各种奖金及福利
职位标签
