是否出差:无需出差
培训师:1、新员工的专业,技能,服务流程,销售话术,客情等培训;
2、老员工销售,心态培训;
3、顾问,店长的店面管理,客户管理,员工管理,自身情绪管理的培训;
4、培养管理层人才;
5、研发具有市场领导性的新项目;
6、新店开业的筹备,扶持工作;
7、老店新项目的启动工作。(培训,方案,销售,)
8、配合人事以及店面扩大队伍;
9、了解市场行情,有利条件去利用,无利条件去规避;
10、制定完善公司培训计划及方案;
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