是否出差：无需出差
岗位职责：
1. 负责店内库存数据的整理及更新
2. 负责店铺人员的实习培训
3. 对本门店员工服务与工作进行有效指导，制定相关培训计划，并配合店内工作。
4. 服从公司管理，严格执行公司各项规章制度。
5. 店长应根据季节及营销的变化，对店面的业绩和利润提出合理化建议。
6. 负责店面的安全，卫生，消防管理，经常检查各类硬件设备的使用情况，有问题及时向上级汇报协调解决。
7. 按照店内相关规定对店内员工进行管理。店长有权根据员工表现对其给予奖励或处罚。
8. 合理解决客诉问题，对店内无法解决的客诉应及时上报上级处理，尽量降低影响。
9. 定期召开门店员工会议，总结和布置工作安排。
任职条件：
1. 拥有较高的职业素养和较强的责任心。
2. 拥有积极的性格，有包容心和忍耐力，本性勤勉。
3. 拥有良好的说服力，对企业文化有很深的理解，较强的学习能力。
4. 具有灵活变通的处理人际关系的能力，能做好承上启下的沟通协调工作。
5. 拥有领导部署能力。能应变各种突发的状况，处理投诉的能力。
6. 对公司精神能充分理解，保持较高的忠诚度和高度的责任感。
7. 有服务类或实体类店长工作经验者优先
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