是否出差：无需出差
岗位职责：
1、员工的入离职手续办理，人事行政类事务；
2、负责住房公积金、社保购买和工商年检管理工作；
3、日常费用报销单据整理、统计及总部汇报工作；
4、银行业务往来的相关事宜；
5、负责记账凭证的制作、装订;保存支票、归档财务相关资料；
6、协助校长跟进合作企业的沟通安排；
7、完成其它临时性工作；
任职要求：
1、24-35 岁，中专以上学历，2-3年人事行政经验；
2、有过HRBP或人事行政主管经验优先考虑；
3、擅长招聘优秀考虑，熟悉办公软件；
4、愿意接受不同工作任务，抗压能力、时间管理能力良好；
5、善于沟通，善于解决问题；
6、愿意接受标准制度流程化管理
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