是否出差：无需出差

岗位职责：
1、根据需求完成招聘任务，负责招聘组具体管理工作，直接汇报对象为人力资源部总监；
2、完成招聘计划/配置策略（含招聘渠道维护与管理）/招聘分析（含费用、效果）、人才库建设等；
3、完成关键岗位招聘建模（含人物画像）等工作；
4、负责下属人员工作疏导、监导、监督、检查，掌握工作完成情况；
5、提升招聘岗位工作效率，优化岗位制度及流程建设（含内外招聘流程优化等）；
6、下属工作考核和带教工作；
7、完成直接上级领导交办的其他工作。