1. 战略规划：协助总经理制定公司的长远发展战略和年度经营计划，确保公司的健康持续发展。

2. 业务运营：监督日常的业务运作，确保各项业务流程高效运转，并达成既定的业绩目标。

3. 团队管理：负责管理下属团队，包括人员招聘、培训、绩效评估和职业发展规划，打造高效的工作团队。

4. 市场开拓：研究市场趋势，制定市场拓展策略，推动公司产品和服务的市场占有率提升。

5. 客户关系：维护和发展客户关系，理解客户需求，提升客户满意度和忠诚度。

6. 财务管理：参与公司的预算制定和财务监控，确保公司财务健康稳定。

7. 风险控制：识别和评估潜在的业务风险，制定相应的风险控制措施和应急预案。

8. 合规监督：确保公司的业务活动符合相关法律法规和行业标准。

9. 跨部门协作：与公司其他部门协同工作，确保公司资源的有效整合和利用。

10. 项目管理：负责或参与重大项目的策划和执行，确保项目按期完成并达到预期效果。

1. 制定和实施销售策略：

2. 管理和领导销售团队：

3. 与客户建立和维护关系：

4. 监控销售绩效：

5. 参与产品定价和促销活动：

6. 协调与其他部门的合作：

7. 处理销售问题：