2001年开始从事人力资源工作,2003年开始涉及人力资源管理工作,2005年4月至今就职于广东尚艺美容美发连锁机构集团总部人力资源部,任部门经理一职,期间组建了人力资源部。人力资源专职管理人员从零到有,目前总部、直属企业、分支机构、门店等各级人力资源专业管理人员达329人;经过长期的调研、分析、汇总,于2007年3月完成了美容美发连锁机构人力资源管理标准的制定和完善,并组织全面推广,改变了企业HR管理混乱无序的局面;
2007年开始搭建美容美发人员晋升系统和人才梯队培养平台并组织实施,其中自己亲自主讲的人力资源专业课程达11门之多,至今受训人员上万人次。同时还在尚艺系统内建立了考核、激励机制。 |