合肥思妍商贸有限公司，主要经营安婕妤/菲莎妮丝/安植/樱花/甜蜜樱花/RVB/好享受/中科美塑等国内外知名品牌美容产品…… 查看详细>>

9年来一直从事人力资源工作，见证了一个由几个人的小个体发展到拥有70余人的专业美容化妆品公司：
1、建立公司人才引进、培训、培养制度。多方面、多渠道引进人才，与高校合作定单式培养人才，召开专场招聘会，鼓励员工为公司推荐人才等；
2、规范人力资源各模块工作流程，制定人力资源各模块的流程；
3、加强员工培训和开发。每年年初制订全年培训计划，如：年初全员培训、新进员工培训、每月定期对在职员工培训、上半年和下半年分别组织一次大型人才培训等；
4、建立员工考核机制，规范考核指标。每月对员工进行考核，针对不同员工不同岗位的职责，对关键指标进行量化考核；
5、建立健全人事档案工作。员工档案是人事管理的重点，每月进行一次员工档案整理，年底统一进行归档；
6、规范人事变动制度。针对美容行业的特点，公司统一了员工变动工作制度和流程，完善了各种手续。