上海必优兰日化有限公司_2012中国美容最佳雇主评选活动-138job中国美容人才网

2012最佳雇主评选

参评雇主

分享到新浪微博分享到腾讯微博参选企业编号：81 票数：26825
企业名称：上海必优兰日化有限公司 【查看招聘信息】
企业地址：上海青浦区
企业类型：生产厂家

企业简介

金火实业（集团）有限公司成立于1989年，是一家集研发、生产、培训、销售、服务为一体的大型化妆品企业，集团下辖上海必优兰日化有限公司、内蒙万盛化妆品连锁营销有限公司等30余家控股公司。在全国开设黛芙妮尔国际美容连锁事业机构、诗美诗格香氛美容连锁事业机构等近4000家专业美容连锁店。拥有逾38000人的专职美容师队伍，形成了优势的网络资源。集团研发中心联合国际尖端研发机构共同开发的4大品牌800多种美容化妆品,形成了行业标准级的美容连锁生态发展模式，在国内专业美容领域具有较大的影响力和绝对的引导力、控制力。
    集团生产、培训基地，上海必优兰日化有限公司位于上海青浦工业园区，工程总投资一亿两千万人民币，占地三万多平方米，拥有国内一流的化妆品生产设备和花园式优美宜人的工作环境。公司拥有专业、高素质的团队和深具吸引力的企业文化，以“永远无成功，永远是起点”的企业理念，致力于实现“创建百年企业，打造强势品牌”企业目标。
    上海必优兰日化有限公司是金火集团旗下的一个大型化妆品生产基地，位于上海青浦工业园区，地处上海、江苏、浙江三地交汇处。该基地北临苏虹公路，离虹桥机场只有20分钟的车程，南临沪青平高速公路，背靠我国最长的“宽带”同三国道。
    2010年，诗美诗格日化线隆重登场，邀请香港第一港姐“陈法蓉”代言诗美诗格品牌，并投放巨资在央视、湖南卫视等媒体以及瑞丽、都市丽人、等杂志进行品牌广告宣传，金火从这一刻起揭开集团“两线一日化”的发展序幕。
“企业利益与个人利益的完美结合”是金火的企业价值观，诚邀您的加入！
           事业舞台，成就未来！
    金火舞台汇聚金鹰，我们欢迎有理想、有目标、有追求的你加入金火，共谋金火辉煌大业，共筹金火明日宏图。
金火明日的辉煌，由您我共同见证！

企业优势

美容化妆品行业现阶段品牌琳琅满目，鱼目混珠。如今企业面临的问题已经不再单纯人才的缺乏，而更是一种责任和义务的承担和履行，企业里机制、体制的落后，创新能力是否得以展现已经成为束缚企业前进发展的重大阻碍。跳出盲目招聘、扩编、大量挖人，行业恶性竞争去分析，要从根本上解决问题，需要我们每个公司都要勇于积极探索和转变的思路。将人力资源管理提升到战略的高度去思考，变被动为主动，而这些正是金火勇于面对问题、驾驭问题、解决问题，不断走向辉煌所展现给公众的能力。
一、悠久的企业发展史
　　金火集团创业1983年，成立于1989年，23年发展历程，孕育和沉淀出了浓厚的金火企业文化——“三篇二十四条”。集团公司实行多元化发展战略，于1999年进军化妆品行业，大刀阔斧的挺近美容院线领域，13年的发展，形成金火独特模式“五位一体”。市场营销网络遍布全国30多个省、区、直辖市，多年企业发展史奠定了金火不断走向辉煌的坚实基础。经过多年的发展、沉淀，如今公司各项用人机制，如平台搭建、人才培养、利益共享、奖金分配、红利分配等非常齐全的配套体系已经非常健全。通过员工的个人职业生涯规划，把公司员工的愿景与企业的愿景有机地结合起来，让员工看到通过努力就可以实现个体的目标，这是企业基业长青，战略目标实现和不断取得新的突破的重要保证。
二、卓越的技术技能及产品的创新和品质的保证
　　企业发展实力和市场占有率与企业背景、文化及发展历程有着密切关系的同时，另一方面来讲，卓越的技术技能及产品的创新和品质是公司生产的产品不断满足市场竞争的需求，为集团公司规模的发展、市场品牌队伍的壮大，全国各个省、市、地区网络的覆盖，起着至关重要影响和保证。而金火的质量关——“人格、质量、品牌”更是全方位的诠释了我们对市场的负责、对加盟商的负责、以及对全国百万广大消费顾客群体的承诺。
三、良好、畅通的沟通机制
　　有话敢说、有话直说成为金火上下沟通方式畅通的一大特色，张瑞敏曾说过：“一个企业沟通机制是否健全，不是好事以什么样的速度传递给公司最高层，而是觉得是短处和问题的信息以什么样的速度传递到最高领导”，在金火，不用担心因为沟通不畅使员工心理及工作情绪受到影响，使企业发展受到阻碍。在这里，任何一个人都是企业的主人，身为企业的主人，每个人都有献计献策、有话直说、实话实说的权力。
四、打破原始管理思路，用文化“用人、育人、留人”
　　在金火每个人手中都有一本“金宝书”——金火企业文化，他可谓是人生精华的浓缩，金火企业文化都是一些浅显易懂的思想准则与行为标准，只要真正理解并执行了，用在生活中，可以让其的人生少走许多弯路，用在工作中，可以成为企业经营管理的有效工具。小型企业靠人管人、中型企业靠制度约束、而大企业是靠文化去经营，金火正是用浓厚的文化凝聚着智慧。
　　五、健全的职业晋升发展平台、专属的职业生涯规划
　　根据企业发展需要，结合员工的个人发展计划，并帮助员工分析设计职业生涯规划，提供系统完善的人力资源培训开发体系，来保证不断地为本企业输送、培养本企业发展中所需各种类型人才。金火这种为每一个家人都提供专属的职业发展路线和职业晋升平台，这也是金火在梯形团队建设，用人、育人、留人的一大特色。而长此以往，金火赋予金火人共同——引领行业时尚潮流，以社会责任为己任的使命，形成共同的理念和价值观，为共同的企业愿景而努力奋斗着。，
　　悠久的企业发展史，完善的升迁制度，优厚的薪资及福利待遇（如每年一次出国旅游的机会），以及定向培养的职业平台搭建等等无不体现金火集团——一家历经奋斗并在中国美容化妆品市场占据一席尊容之地企业的蓬勃发展。相信所有金火人在金火的企业文化以及集团董事长杜海军人格魅力的感召下，不断的提升自身品牌价值、完善自己、超越自己，这也是金火这颗煜煜闪光的明珠永放光芒的重要保证。