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湖南省娄底市网友：其实这是一种职场态度而已。没什么好还是不好的。
- 2010.08.18
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广东省广州市天河区网友：我是做人事的，我个人很希望离职的员工还可以回来。花钱培养一个人实在很不容易。
- 2010.08.17
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138网友：其实这是一种职场态度而已。没什么好还是不好的。
- 2010.08.17
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大斌：因为特殊原因，我离职了。在离职时，老板也是极力挽留，并且很诚恳地和我说，希望还有机会继续合作。给我感觉很温暖。
- 2010.08.16
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138网友：我是专业线的HR，我从企业的角度看这个问题，只要此员工不是犯了大错（诚信方面）的。我们都是随时欢饮这个人回来帮忙的。
- 2010.08.16
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138网友：我们身边的人就是想得太多，行动得太少。其实回去做没什么的，作为企业老板，更希望熟手，信得过的员工回来帮忙，说明这个企业很有人情味。
- 2010.08.13
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广东省广州市天河区网友：说到底还是要看离职的原因，如果是主动离职，主动回来的可以好好考虑下。如果是被动离职的，可以考虑不接受
- 2010.08.13
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杨先生：美容行业最缺人才，如果是人才，没犯大错。随时都希望能回来公司帮忙
- 2010.08.12
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广东省广州市天河区网友：只要当初离开的时候没有争执或者不愉快，我觉得回头也没有什么关系。通常这类人还会是老板欢迎的，因为毕竟有一定的了解，所以上手起来更快。
- 2010.08.11
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广东省广州市荔湾区网友：这个问题看是在企业的立场还是个人的立场，如果是企业，我同意老马的观点。如果是我个人，我要综合多方面因素考虑是否回头，要认真思考权衡利弊。
- 2010.08.11
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老马：对公司运做熟悉，上手快。现在的美容院人员流动越来越大，我可不愿意我的地盘成为100%培训的单位，也许花了大半年培养出来的人才，明天就到别的单位去了。只要不是因为原则性的错误或者对企业做了违背原则的事离职的，一律欢迎回头来。
- 2010.08.11
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138网友：一般来说，离职都是有心理疙瘩的了。所以很少人会继续回去原来的公司做事。
- 2010.08.17
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138网友：因为特殊原因，我离职了。在离职时，老板也是极力挽留，并且很诚恳地和我说，希望还有机会继续合作。给我感觉很温暖。该信息来源于138job中国美容人才网 - http://www.138job.com/pk/content_372.shtml
- 2010.08.17
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溪水：这个，要看企业老板的意思。如果和老板的关系比较铁，可以考虑回去继续做。如果已经有芥蒂了，就没必要回去了。
- 2010.08.16
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138网友：我也遇到离职时候老板说的话，他叫我有机会再回去公司一起合作。可是，怎么可能回头呢。人生本来就不是一条可回头的路
- 2010.08.13
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138网友：还是不要回去好了。回去无非就是两个结果，混的好，那就是浪子回头。混得不好，那就是好马不该吃回头草。
- 2010.08.12
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138网友：无论是什么理由离职，除非这个老板亲和力真的很强，不然真的很难再回头
- 2010.08.12
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138网友：既然是“好马”，又何须回头呢？
有真本事到哪里都可以施展~
- 2010.08.11
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138网友：这个其实也要看当初你离开的时候是什么状况啦！
- 2010.08.11
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多啦A梦：既走之，何返？条条大路通罗马，何必单恋一枝花？
- 2010.08.11
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广东省广州市天河区网友：再回头的员工，始终还是有一道沟。。会有愧疚心理，容易影响工作效率，影响沟通。。
- 2010.08.11
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138网友：世界这么大，如果是一个人才就不必兜兜转转了。到处都有用人之地。不支持回头。
- 2010.08.11
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