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广东省广州市荔湾区网友：挺好的，知根知底，比较放心
- 2010.12.16
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广东省广州市天河区网友：举贤不避亲！
- 2010.12.14
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138网友：如果觉得适合肯定会用，不适合的话当然也不可能勉强接收
- 2010.12.10
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广东省广州市番禺区网友：主要还是看推荐者的能力。毕竟美容行业流动性大。有好的人才还是很不错的。
- 2010.12.08
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广东省广州市番禺区网友：只要做到公私分明,得人心就好!
- 2010.12.08
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138网友：很多家族企业一直都经营得很好，同理可得，美容院也OK的，谁做不是重点，关键是要把事做好，管理好。
- 2010.12.08
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138网友：公司很倡导内部介绍，还有激励措施，其实人才不问出处，一般值得内部推荐的都不会太差，不适合公司也不会勉强要，所以就不会存在那些不好管理之类的问题！
- 2010.12.07
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广东省广州市网友：把合适人放在合适的位置，外聘和介绍的有区别吗？至于管理难题，那是人与人之间交往中养成的特定形态，跟企业行为是无关的
- 2010.12.04
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广东省广州市网友：先不说要看亲戚朋友的面子，本身也缺人，而且能介绍过来的也都不至于太差，反正人才可以培养！
- 2010.12.04
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