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河南省驻马店市网友：没有企业给与的平台，哪有你人才成长的地方。就像老子把儿子养大了，儿子不想养老子并想另立门户一样。人才不是天生的，那是靠企业一点一点培养出来的。
- 2012.02.16
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广东省广州市天河区网友：公司发展离不开各个方面的发展，但就个人发展与公司发展的关系而言，从某种角度来说，可以理解为鱼和水的关系。鱼儿离不开水，也就是说个人的发展离不开公司这个大舞台；水深则鱼悦，表明公司发展良好，就会给个人发展提供相对较好的条件，个人从中受益匪浅，最终成为企业所需的人才！在现实社会中，我们每个人在找工作的时候都知道选择一个好的企业，有助于职业生涯发展。
- 2012.02.10
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广东省广州市天河区网友：细胞需要吸收养分的，养分从哪里来？是要靠公司给予的！
- 2012.02.10
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138网友：得人则兴，失人则毁。任何的企业，只有得到人才才能兴旺，失去人才就会失败。在市场竞争中，人才是企业的生命力，是企业的新鲜血液。现在很多企业已经开始注重人才的打造和培养。 对于个人而言，成才虽然离不开自身的主观努力，但环境对人的塑造作用也是非常重要的。就像幼苗的茁壮成长需要肥沃的土壤一样，人才的升华成长同样需要良好的平台。当今的中国，人口众多，每年新增的就业人员总以百万计，这些人绝大部分都是流向企业。从这个角度来看，企业就成为了人才培养的主要平台。在罗文的成长中，是推荐罗文的阿瑟•瓦格纳上校与派罗文去送信的美国总统麦金莱两人的信任提供给了其良好的机会与平台，造就了罗文。 一个人才的造就，离不开企业的培养。 由员工共同构成的企业，既是练就人才的熔炉，也是塑造其员工的催化剂。 所以，思前想后还是认为：公司造就人才，甚至能造就一流人才。
- 2012.02.10
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广东省广州市天河区网友：任何种子，都需要合适的土壤，温度和水分才能生根发芽。任何人的成功，都需要一个让自己发挥能力的平台。（公司的老板也是一样，只不过是这个平台是他自己组织搭建的）
- 2012.02.10
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138网友：人才，何为人才？具体到企业中，人才的概念是这样的：是指具有一定的专业知识或专门技能，能够胜任岗位能力要求，进行创造性劳动并对企业发展做出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的员工。不可否则，优秀的人才可以让企业的生产更加顺畅，盈利更加丰厚。但是，想要取得这样的成就与优秀的企业是分不开的。就说找工作的事情吧！大家都希望找到好工作，如果说是人才成就企业的，那只要是人才进哪个公司还不是一样？干嘛还要那么辛苦一起都挤着要进入名气大点、实力大点的公司呢？因为好的企业，它能提供给的人才比哪些小企业的更多，可以让他们学习到的更多，“鸟择良木而栖，士择良主而仕”，这个道理自然万物都能知晓。
- 2012.02.10
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广东省深圳市网友：企业他也是靠人才来支持的，没有人才那么企业也将不复存在，好比鸡蛋和鸡一样。没有蛋就没有鸡
- 2012.02.27
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路由器：美容行业很多公司老板都是在行业里成长了之后直接创业的，他们的经验直接成就了企业，所以人才是更重要的。
- 2012.02.14
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138网友：好的企业是好的人才创造出来的，好的企业也离不开好的人才，不然为什么企业都喜欢招更加优秀的人才？
- 2012.02.14
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淮扬处士：企业仅仅是一个空间和框架；给李世民一个舞台能打出一片天下；给武大郎一个皇宫最多开成一个高级炊饼店。马克思说过：特定的历史环境造就了英雄；英雄创造了特定的历史环境···
- 2012.02.13
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138网友：人与企业的关系就像树木与土壤的关系，这个丰富的土壤也是需要人才去成就了，难不成这个土壤是天生的，大自然可能存在因为气候及地里方面的各种原因形成天生的土壤，但是公司的这块土壤至少我认为是靠人才来创造的
- 2012.02.10
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138网友：花花草草的成长尚且需要水分、阳光、土壤、肥料、空气等等物质，更不要说公司了？人才是公司的基础，就像公司的细胞，没有细胞的新陈代谢、生命活力，公司这个大人体肯定要出毛病。所以，我想说的是人才成就公司。
- 2012.02.10
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138网友：没有好的员工，哪有好的公司，只要员工能力差，就会危及整个公司满足顾客需要的能力，从而使企业失去生存的条件和基础。
- 2012.02.10
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138网友：员工成功，企业才能大成功。企业靠员工发展，员工靠企业生存。当员工有机会发展和提高时，公司的竞争力才会增加。
- 2012.02.10
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138网友：老板也是人才吧，没有老板这个人才成就公司，怎么又会有好的公司成就人才呢？第一：公司养活人才：如果没有人才造就公司，公司经营不善，还如何造就人才呢；第二：公司创造人才：这个观点我不反对，但是创造公司的人一定是个人才，要不然不会有好的公司来创造人才；第三：公司成就人才：没有好的人才是不会有好的公司的，没有好的公司是不会成就好的人才的
- 2012.02.10
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138网友：好的人才创造好的企业，好的企业再培养好的人才，好企业离不开好人才，想成为人才也离开好企业的培育，但是好企业还是由人才创建的，支持人才造就企业的观点
- 2012.02.10
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