138网友：当你的能力被公司同事普遍认可，而你认为工资太低的时候，该出口还是要出口。
- 2012.10.26
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138
广东省广州市白云区网友：赞成!当然，既然要提出加薪要求，肯定要打有准备的仗，当决定向老板提出加薪要求前，一定得先给自己作一番正确的评估，即你在公司的资历怎样，你最近出色地完成了哪些项目，这些项目为公司带来了多大的利润，你认为你未来还会为公司作出哪些贡献，你的离去是否会为公司带来某种损失……总之对自己有一个正确的评估，你就能知彼知己，有的放矢，既不会让老板为难，也能让大家知道你是否真正“薪有所值”。
- 2012.10.25
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138网友：如果是对工资不满意，会主动要求加薪。我的建议是要先找自己的直属领导，不是以面对面的方式，而是先发个信息试一下他什么意思，同意的话，就开始面对面跟他谈一下。如果领导都不同意，又对现有状况不满意，我就考虑跳槽。
- 2012.10.25
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138网友：我会，但前提是我为公司创造的价值已经超出公司给我的工资了，我就会提出涨工资。这样提加薪也比较有机会获得批准。
- 2012.10.25
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138
广东省广州市白云区网友：一般来说老板是不会主动提出给你加薪的，这关乎到人力成本!如果你不提出，老板会自动认为你已认可目前的状况。所以这时，找出最具有说服力理由，然后提出加薪。用你的自信获得回报!
- 2012.10.24
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138网友：这个年代，什么都要靠自己主动争取的啊
- 2012.10.23
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138
广东省广州市天河区网友：主动为自己谋利益吧！
- 2012.10.19
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Carrie：在公司久了，应该努力争取加薪的机会！
- 2012.10.19
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138
广东省广州市白云区网友：觉得时机成熟，对自己的工作也比较满意的时候，可以提出来的、
- 2012.10.19
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138网友：赞同主动出击。不管公司批不批，反正为自己争取过也是好的。
- 2012.10.19
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138网友：我性格比较内向，脸皮也比较薄，纵使心里会想，但还是不会主动说加薪的
- 2012.10.26
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138网友：不要冲动跑去跟老板或是公司提薪，一般来说，老板是喜欢“先干活、后加薪”的方式，没有业绩，加薪就免谈。特别忌讳的是拿其他员工的薪水跟自己的比较，以此向老板要求加薪，这种做法万万不可取。
- 2012.10.25
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138网友：我没有底气主动提薪啊。如果有实力，不用自己提，老板自会给你加薪。
- 2012.10.25
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138
广东省广州市白云区网友：我觉得嘛，要看是在什么样的公司，如果是比较正规、大型的公司，即使你申请加薪也没用，公司有晋升、加薪制度的，不是你想申请就有的。如果是小公司的话，倒是可以试试跟老板或是上司提一下意见。
- 2012.10.24
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138网友：我也想啊，但是我还真不敢跑去申请，哎，有心没胆啊。。
- 2012.10.24
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#1：138
广东省广州市白云区网友2012.10.25
我也是啊。
138网友：我不会主动，我相信领导终有一天会看到我的价值所在的。
- 2012.10.21
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138网友：不赞同，反正我是不会的。如果提出后不成功，那不是很尴尬，还要继续当做没事一样工作下去。不好.
- 2012.10.19
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138网友：当你提出加薪前，应该问问自己，为什么公司不为我主动加工资呢？是不是自己工作不够认真，做的还不够呢？
- 2012.10.19
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