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发起人:扬子 截止日期:2012.11.23

HR在公司与员工之间,你更倾向于为谁争取利益?

现实中,公司与员工间经常会发生矛盾,需要HR从中协调,承上启下,做好沟通、协调工作。但当公司与员工利益出现严重冲突时,您会选择站在哪一边,为其争取利益呢?

更倾向于公司,公司利益高于一切。

正方
192
VS

更倾向于员工,HR本身也是一名员工。

反方
211
138 广东省广州市天河区网友:

先大家后小家,先公司后个人吧!没有公司,哪来的员工?

2012.11.07
支持(30)|回复
138网友:

我认为在处理公司与员工的利益过程中,最重要的取舍原则是:第一,不违反法律法规;第二,不犯众怒,不犯公德;第三,区分老板喜好与公司利益,以公司利益为重

2012.11.06
支持(44)|回复
#1:138 广东省广州市天河区网友2012.11.07

赞成

138 广东省广州市白云区网友:

更倾向于为公司,所谓“在其位,谋其政”吧

2012.11.05
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138 广东省广州市网友:

做HR的不是要维护公司的利益吗?

2012.11.02
支持(27)|回复
138网友:

我的原则是 公司第一,员工第二。

2012.11.02
支持(23)|回复
138网友:

肯定是倾向于公司,要不随时遭到“炒鱿鱼”的厄运。

2012.11.02
支持(20)|回复
cducmskwh:

m2kwPO cjcnbcsggohw

2012.11.23
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138网友:

All of these articles have saved me a lot of haedahecs.

2012.11.22
支持(2)|回复
138网友:

我会更偏向“以人为本”!没有员工,哪儿来的公司利益 是吧

2012.11.09
支持(20)|回复
138 广东省广州市网友:

合理的要求要为员工争取,当然在制度一些制度时,也要站在企业的角度权衡

2012.11.09
支持(34)|回复
138 广东省广州市天河区网友:

这个没有想过要站在哪个位置,尽量为员工争取,但在公司的能力范围内。

2012.11.06
支持(26)|回复
138网友:

更倾向为员工争取利益,当然争取的会是合理合法的利益,并且能为公司设立好的形象和声誉。

2012.11.06
支持(38)|回复
138网友:

倾向于员工,为公司留住优秀的员工,就是为公司谋取最大的利益。

2012.11.05
支持(26)|回复
138网友:

为员工,因为只有员工的利益得到保障,才能提高员工的积极性。公司才能得到更大的利益。

2012.11.02
支持(39)|回复
138网友:

在处理任何事情时,我觉得尽自己的最大努力做好,无需面面俱到,让绝大多数员工满意即可,无愧自己的良心。

2012.11.02
支持(28)|回复
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