人事行政主管

1、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改，如员工手册、公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等；
2、负责公司员工招聘及录用管理工作，根据公司发展规划开发招聘渠道，保障人员及时到岗；
3、负责员工薪酬福利管理和企业文化推进塑造、维护、传播并执行落地；
4、按照公司的政策实施公司薪酬绩效管理与考核，并负责实施监督、控制各项计划的实施；
5、负责公司人事行政管理及各项工作的监督落实。
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星期日休息，公司产品福利，岗前培训，人事行政主管，广州，天河区