商学院院长

岗位职责：
1、制定公司年度培训计划，组织落实公司培训工作的实施，建立并完善公司培训体系，监督并执行各级培训管理工作；
2、负责培训课程的设计及开发，包括不限于培训方案及课程大纲的制定，培训资源的搜寻整理，培训课件的设计制作，以及根据业务需求及管理环境的变化，配合开发针对性的培训课程及计划方案；
3、负责组织团队对店家、代理、加盟团队进行励志心态、产品知识、销售技巧，店面运营、活动策划等培训，及时将客户所存在的问题汇总并转化后期培训教案；
4、负责集团公司各事业部、各职能部门的培训需求的收集统计，并与各部门沟通，制定培训计划并监督实施；
5、负责公司培训工作的组织实施，包括通知发布，场地及培训设施的协调准备，人员组织，流程安排等，有效维护培训过程中的秩序及效果；
6、负责参培人员信息的管理，培训记录的收集存档，以及员工培训档案的建立及维护；
7、商学院人员团队建设，对部门内人员进行绩效考评，完成公司对内和对外的培训需求；
8、完成上级交办的其他工作。
职位标签

分红，年终奖，旅游，节假日福利，社保，带薪年假，公司产品福利，岗前培训，商学院院长，上海