人事行政管理

人事行政经理/HRBP/人力资源主管

岗位描述：

1、在集团总部的领导下，根据分院的发展目标和实际需要制定人力资源规划，编制年度需求计划，并组织实施，定期评估人力资源的使用效果与效率。
2、组织制定医院的人才招聘方案，根据业务发展需求，会同相关部门共同在规定时间内完成招聘任务，并跟进试工期和试用期的员工的考核结果，并按医院有关录用规定做好劳动合同签订等工作。
3、制定人力资源月度、年度工作总结与计划，按要求准确、及时完成月度、年度各类人力资源报表的统计工作。
4、按要求完成考勤报表、社保、公积金异动表、人事动态表、员工信息表等月度人事报表的核查工作。
5、统筹员工关系管理和企业文化活动的相关工作。
6、完成上级领导交办的各项临时性工作。

任职要求：
人力资源专业或医学相关专业大专以上学历优先，有医疗行业招聘或人力资源部门管理职位工作经验最佳，熟悉医院组织架构及专科岗位资质要求，有较丰富的医疗行业人脉资源，工作责任心强，工作效率高，有较好的团队协作能力。
职位标签

年终奖，旅游，健康体检，节假日福利，社保，带薪年假，提供交通费，公司产品福利，岗前培训，人事行政管理，云南，昆明