【岗位职责】 
1、负责组织与管理事业部团队完成区域经营与销售业绩指标。
2、负责事业部范围内终端美容门店客情关系。
3、负责事业部抗衰光电美容项目策划与品类管理。
【岗位要求】
1、2年以上优秀美业销售与管理工作经验，有医疗美容、光电抗衰、色素领域销售等工作经历优先。
2、熟悉连锁美容院服务策略，具备丰富的To B/TO C/TO P销售解决方案能力。
3、具有良好的沟通表达能力，优秀的商务洽谈能力、方案展示表达能力以及准确的客户分析能力。
4、具有组建团队、并带领团队完成目标业绩的能力、具有制定营销策略、及具体实施、并积极达成的能力。
5、平均月出差20-24天
【岗位待遇】
1、薪酬方案：基本工资3-5万/月+个人提成+出差补贴
2、福利待遇：购买社保、月度休息6天（不包含法定假期）、出差补贴
【工作地址】
佛山南海

【岗位职责】 
1、负责组织与管理事业部团队完成区域经营与销售业绩指标。
2、负责事业部范围内终端美容门店客情关系。
3、负责事业部抗衰光电美容项目策划与品类管理。
【岗位要求】
1、5年以上优秀美业销售与管理工作经验，有医疗美容、光电抗衰领域销售等工作经历优先。
2、熟悉连锁美容院服务策略，具备丰富的To B或TO C销售解决方案能力。
3、具有良好的沟通表达能力，优秀的商务洽谈能力、方案展示表达能力以及准确的客户分析能力。
4、具有组建团队、并带领团队完成目标业绩的能力、具有制定营销策略、及具体实施、并积极达成的能力。
【岗位待遇】
1、薪酬方案：基本工资4-5万/月+管理提成+分红
2、福利待遇：购买社保、月度休息6天（不包含法定假期）、出差补贴
【工作地址】
佛山南海

一、招聘岗位：HRBP总监 （直接上级CEO）
二、岗位职责:
1.对业务进行组织诊断，为业务部门的战略制定、落地提供建议、规划并参与实施。
2.为组织发展提供人力资源支持，针对业务发展遇到的各种问题，从人力资源角度提出专业可信赖的解决方案，影响业务部门认可方案并负责落地实施。
3.传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长，在业务部门内推动公司层面的变革，提升组织效能。
4.沟通渠道的建设，主动与管理层、业务主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递。
5.负责市场业务关键岗位人才招聘与培育。
三、任职资格:
1、性别要求女，30-35岁之间，本科毕业，形象佳。
2、精通人力资源招聘、薪酬绩效、员工关系模块，3年以上HRleader工作经验，对接过100人以上业务团队，有知名美业企业或零售企业从业经验优先。
3、有深入参与过公司组织变革类项目，如组织扩展、调整、效能提升等。
4、结果导向，性格积极活泼，有很强的感染力，利他主义，思路敏捷，有洞察力，对人性与组织运作理解深刻。
5、强烈的业务导向，与业务leader能够良性互动，能快速在业务部门形成影响力。
四、岗位薪酬：
年薪36万/年+年终奖
五、工作地址：
佛山南海区

1、负责美容院线高端客户产品的咨询销售等。
2、不定期对咨询师进行相关销售培训；
3、保持与美容店家良好沟通。
职位要求：
1、25--40岁，高中以上学历，
2、三年以上高端仪器项目公司工作经验，两年以上同等岗位。
3、能适应全国出差
4、形象良好，性格开朗，具备良好的沟通能力。

【岗位职责】 
1、负责带领事业部团队完成区域经营与销售业绩指标。
2、负责事业部范围内终端美容门店客情关系。
3、负责抗衰光电美容项目的销售及推广。
【岗位要求】
1、5年以上优秀美业销售与管理工作经验，有医疗美容、光电抗衰领域销售等工作经历优先。
2、熟悉连锁美容院服务策略，具备丰富的To B或TO C销售解决方案能力。
3、具有良好的沟通表达能力，优秀的商务洽谈能力、方案展示表达能力以及准确的客户分析能力。
4、具有组建团队、并带领团队完成目标业绩的能力、具有制定营销策略、及具体实施、并积极达成的能力。

1、负责根据公司战略需求，制定培训规划；
2、负责品牌教育体系的搭建及执行，包括公司产品的专业渠道培训、公司内训；
3、负责建立完善讲师体系，建设培训师资队伍，开发内部讲师团队及人才梯队建设；
4、为配合公司的发展需求，负责考察、引进结合公司的产品特色推出新的营销模式；
5、处理终端反应的各项市场及产品问题；
6、目前公司的发展需求研发新的专业课件及配合市场相关的终端活动安排；


岗位需求：
1.3年以上美业老师/培训老师或2年以上培训总监培训管理经验
2.熟悉抗衰美容市场运作、模式及相关经验
3.30岁-40岁，要求中专以上学历
4.能接受短期出差。
5.有较强的学习能力及抗压能力

1、负责市场调研，研究竞争对手、行业发展情况，定期进行市场预测及分析

2、负责完成培训产品研发

3、负责与客户进行沟通、交流，全面了解客户的需求，基于客户对培训需求，开发并设计适合的课程方案

4、跟进培训效果，并对培训产品进行改进



任职资格:

1、学历：大专或以上学历，或有培训师或心理学相关资格证书，能力突出者可适当放宽要求。

2、有产业研究、咨询或数字化转型经营者优先，有较强的沟通能力、协调能力、逻辑思维能力，喜欢归纳问题、分析问题

3、能独立开发培训课程，熟练使用现代线上、线下的培训工具。

职责说明：
1、负责提供各类专业抗衰项目服务，跟进顾客并最终达成协议，
职位要求：
1、1年以上同等职位工作经验，专业美容整形理论知识扎实，操作过激光射频类仪器，技术底蕴深厚，熟悉美容行业运作；医学或护理专业背景优先考虑
2、形象好，热情开朗，亲和力强，能很好与客户沟通，做人诚实正直，勇于承担责任，能承担压力。