HRBP总监 (直接上级CEO)

发布时间: 工作地区:广东佛山 学历要求:大学本科或以上
招聘期限:2022.12.02 招聘人数:1 性别要求:女性
工作经验:三年 年龄要求:30到35 待遇水平:20000元以上

职位要求

职位名称:HRBP总监 (直接上级CEO)

是否出差:无需出差

一、招聘岗位:HRBP总监 (直接上级CEO)
二、岗位职责:
1.对业务进行组织诊断,为业务部门的战略制定、落地提供建议、规划并参与实施。
2.为组织发展提供人力资源支持,针对业务发展遇到的各种问题,从人力资源角度提出专业可信赖的解决方案,影响业务部门认可方案并负责落地实施。
3.传承公司文化,发扬价值观,建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长,在业务部门内推动公司层面的变革,提升组织效能。
4.沟通渠道的建设,主动与管理层、业务主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通,保证信息在不同层级间的有效传递。
5.负责市场业务关键岗位人才招聘与培育。
三、任职资格:
1、性别要求女,30-35岁之间,本科毕业,形象佳。
2、精通人力资源招聘、薪酬绩效、员工关系模块,3年以上HRleader工作经验,对接过100人以上业务团队,有知名美业企业或零售企业从业经验优先。
3、有深入参与过公司组织变革类项目,如组织扩展、调整、效能提升等。
4、结果导向,性格积极活泼,有很强的感染力,利他主义,思路敏捷,有洞察力,对人性与组织运作理解深刻。
5、强烈的业务导向,与业务leader能够良性互动,能快速在业务部门形成影响力。
四、岗位薪酬:
年薪36万/年+年终奖
五、工作地址:
佛山南海区
职位标签

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联系方式

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