HRBP总监 （直接上级CEO）

一、招聘岗位：HRBP总监 （直接上级CEO）
二、岗位职责:
1.对业务进行组织诊断，为业务部门的战略制定、落地提供建议、规划并参与实施。
2.为组织发展提供人力资源支持，针对业务发展遇到的各种问题，从人力资源角度提出专业可信赖的解决方案，影响业务部门认可方案并负责落地实施。
3.传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长，在业务部门内推动公司层面的变革，提升组织效能。
4.沟通渠道的建设，主动与管理层、业务主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递。
5.负责市场业务关键岗位人才招聘与培育。
三、任职资格:
1、性别要求女，30-35岁之间，本科毕业，形象佳。
2、精通人力资源招聘、薪酬绩效、员工关系模块，3年以上HRleader工作经验，对接过100人以上业务团队，有知名美业企业或零售企业从业经验优先。
3、有深入参与过公司组织变革类项目，如组织扩展、调整、效能提升等。
4、结果导向，性格积极活泼，有很强的感染力，利他主义，思路敏捷，有洞察力，对人性与组织运作理解深刻。
5、强烈的业务导向，与业务leader能够良性互动，能快速在业务部门形成影响力。
四、岗位薪酬：
年薪36万/年+年终奖
五、工作地址：
佛山南海区
职位标签

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