培训总监

职位介绍
1、负责建立教育培训体系，包括新人培训体系、在职员工培训体系、在职管理人员培训体系、储备管理人员培训体系、专家培训体系(内外部)、代理商团队培训体系、美容师培训体系等相关培训体系
2、负责培训部门的团队建设，包括组建、培养、考核、评估等相关管理工作
3、根据公司的年度战略规划，负责制定部门的教育培训战略目标和计划，监督实施公司核准的部门年度、季度、月度培训计划
4、负责拟定并完善部门各项管理体系和工作流程
5、负责执行部门人员和学员的各项绩效考核工作并协助行政人事部进行公司员工的绩效考核工作
6、负责开发培训课题、销售模型、编制培训教材
编写培训教案。例如:所培训内容的编制和PPT制作(激励、心态、企业文化、品牌文化、产品培训及销售课程、营销模式、仪器、手法等相关培训内容)
7、协助公司所有员工的培训工作，包括:企业文化、企业制度、心态激励、工作技能、工作方法专业理论、产品知识、专业手法、销售流程、营销模式、工作流程、仪器操作等相关培训内容
8、负责统筹、组织、执行企业各类重大会议，包括全国大会、代理商会、全国内训会等相关会议
9、负责全国代理商各种招商会、培训会的主讲
10、负责设计培训形式和方法，并不断创新培训模型和培训内容
11、参与每月培训部当月工作总结及下月工作计划会议，解决部门问题，落实会议决议
12、协助培训部的日常管理工作，包含:培训讲师
的出勤、培训讲师的工作安排、学员的培训时间及
内容制定、学员的日常管理及沟通、部门重大事件的处理、部门协调等相关工作
13、反馈市场动态信息，搜寻竞争对手产品资料协助新品开发
14、负责培训部拓展培训渠道和培训资源，与外部
培训机构保持良好的关系，并从中选择高质量的培
训机构为企业提供培训
15、完成上司及公司交办的其它工作
职位标签

分红，年终奖，旅游，节假日福利，社保，带薪年假，公司产品福利，岗前培训，星期日休息，培训总监，上海