人事总监

1、管理和优化公司的员工关系管理体系动劳动合同签订、履行办理程序及完成效果 、终止、解除等机制的优化； ，不断完善适合满足公司要求的员工关系相关制度，维护和监督入 、转、调、离等各项劳动关系的 ，持续推

2、收集、整理、分析外部市场和内部业务线薪酬激励数据保证薪酬的内部公平性及市场竞争性 ；

3、在工作中带训人事专员 ，提升专员们工作的细致度 、专业度和团队的工作效率 ；

4、领导交代的其他工作

任职资格：

1、全日制大专及以上学历 ，人力资源类相关专业 。

2、三年以上员工关系或薪酬绩效相关经验 ，有大型连锁、服务类行业公司优先考虑 。

3、优秀的数据分析能力和 excel数据处理能力 ，熟悉国家劳动人事政策 、法规。

4、具备良好的沟通协调能力和团队协作精神 。
职位标签

分红，年终奖，旅游，健康体检，节假日福利，社保，带薪年假，提供饭餐，提供交通费，公司产品福利，岗前培训，周日休息，人事总监，广东，广州