直营店长

岗位职责：
1、组织团队完成店月度、年度营业指标；
2、实现公司店模型设计，并将工作经验总结定版，打造可复制的样板店；
3、培养业务能力强劲、价值观正统的晋升团队，打造成功的店群样板，同时为公司市场运营部储备人才。
具体工作内容包括：
1、设定月度、季度、年度营业目标；
2、量化拆分营业目标，责任到人；
3、配合公司运营方案，组织全员按时完成营业指标；
4、培养目标感、向心力术强的团队；
5、根据机制推动团队成员实现梯队晋升；
6、各岗位工作职责与配合方式定版；
7、日工作流程、项目服务流程优化定版；
8、规章制度与福利、顾客档案管理、物品摆放、货品管理、财务管理、卫生标准管理。

任职要求：
1、男女不限，年龄26-35岁之间，认同健康行业并愿意长期发展；
2、有3年及以上大健康行业或美容行业门店店长的任职经验，具备较强的门店管理能力；
3、熟悉减重基础知识或者美容、养生专业和手法技能；
4、具有良好的职业素养，出色的沟通力、亲和力和抗压能力；
5、有组织、培训和训练指导员工经验；
6、有较强的目标感，时刻带领团队进入“战斗”状态。
7、有总结复盘的工作习惯；
8、有原则有底线。

门店主营业务：科学轻体，通过一对一营养饮食指导管理和中医理疗手法及仪器，帮助顾客达成科学减脂减重的同时养成不易长胖的体质，是中西结合的科学轻体服务。

福利待遇与发展：
1、薪资：底薪+提成+各种奖金，收入上不封顶，年薪丰厚，前三个月保底1.5元/月；
2、月休4天，按照国家规定标准享受带薪婚假、产假及节假日；
3、购买五险，带薪年假，旅游等福利，年底双薪；
4、晋升通路：店长→大店长/市场运营督导→直营店运营总监→老板
5、每年完成店运营指标，可获门店的相应的分红。
职位标签

分红，年终奖，旅游，节假日福利，社保，带薪年假，公司产品福利，岗前培训，直营店长，广东，广州