是否出差：无需出差
大专及以上学历，人力资源，工商管理等专业优先能熟练掌握现代人力资源理论，熟悉薪酬和考核管理实务。具有5年以上工作经验，3年以上人事管理工作经验，或者担任过1-2年以上人事主管者优先。
认真仔细的工作作风和日常人事管理的知识和技能；掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律法规；熟悉日常人事管理的业务流程；良好的口头表达，文字写作，阅读能力，熟悉电脑
职责：1.负责公司全体员工的人事档案建设及管理
2.新员工的招聘，应聘，及解聘
3.负责员工考勤，员工沟通，了解员工情况，掌握员工思想，及时提出对策或建议
4.实施公司企业文化建设等
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