是否出差：无需出差
岗位职责：
1、负责员工考勤的核算工作；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训工作；
7、负责人事各项数据的汇总与分析工作；
8、协助建立员工关系，为员工办理各项证明及手续等。
任职资格：
1、大专以上学历，2年以上人力资源工作经验；
2、性格开朗，具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
3、为人正直，具有良好的职业道德和职业素养。
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