是否出差：无需出差

1、吸收外部相关行业的适用人才，进行甄别和筛选，满足公司的人力资源需求；
2、协调员工关系，参与员工活动的组织，协助推动企业文化的建设；
3、行政事务的管理、协调及相关外联工作；
4、协助经理完成各项人力资源及行政管理工作；
5、懂电脑维护和维修
6、完成上级交办的其它事宜。
7、有驾照者优先考虑