-
决定转行前，请务必记在脑海里：“先往回看，再往前看。”往回看，是透过现在的工作返回去挖掘背后的底层能力；往前看，是基于这些底层能力再往前做更多的拓展。这才是跳槽转行的制胜关键。 [详细]
2023.07.19
-
根据以往经验，谈薪其实更适合在面试中后期，双方觉得相对满意时进行。 [详细]
2023.07.13
-
面试官的每个行为背后，其实都有着“潜台词”，只有读懂这些潜台词，你才能判断自己的面试表现，并调整应对方法，扭转不利局势，为自己争取到最好的结果。 [详细]
2022.03.08
面试
求职
面试潜台词
-
询问他的专业工作理想，目的是分析他是否具备引领或适应变化的内在动力。 [详细]
2021.08.03
面试
HR
判断
-
你在面试一个人时，有什么问题能把两个差不多的人立即区分开的吗?面试了这么多人，也请教了很多非常厉害的CEO，最终发现，基本上问这四个问题就够了： [详细]
2021.04.01
面试
HR
判断
-
不知道大家有没有这样的感受：在外遇到好的销售员，只要TA说上一句话或者戳中你某个需求点，你就会冲破所有阻碍去购买一件商品。 [详细]
2021.03.29
话术
面试
招人
-
邀约电话打得好，就意味着候选人除却自身因素之外，会有极高的几率同意过来面试。 [详细]
2021.02.26
面试
邀约
话术
-
所谓知己知彼才能百战不殆，邀约面试也是同理。候选人了解企业概况及岗位条件，HR则对候选人工作能力、经验进行背调评估。 [详细]
2021.02.22
面试
HR
邀约
-
多数情况不是对方不愿说，而是不知道该怎么回答你。这与HR的沟通方式有很大关系 [详细]
2021.01.15
背调
入职
面试
-
一个人能在公司干多久往往取决于试用7天内的感受，而决定一个人是否愿意入职往往来自于对面试官的印象。 [详细]
2020.11.09
邀约
短信
面试
-
销售门槛低，但是招到一名好的销售却不是那么轻而易举，那究竟HR在面试销售的时候，可以问什么问题，然后得到自己想要的信息呢? [详细]
2020.11.02
面试
招聘
销售
-
面试是一个缩影。它经典地捕捉了一个职场人的态度和能力，面试问题也体现了HR的专业素养。 [详细]
2020.10.23
面试
HR
话术
-
如何面邀国庆前同意面试的候选人，如何邀约国庆前未同意面试的候选人和如何面邀国庆后才发现的候选人。 [详细]
2020.10.10
面试
邀约
话术
-
在面试中得到候选人精心包装过的答案，还不如在面试问题上换个说法。让候选人猝不及防，便于HR套出真实想法。 [详细]
2020.08.17
面试
招聘
招人
-
首先想和大家探讨两个问题。 第一个问题，什么是招聘面试流程?第二个问题，HR面试过程中通常会问求职者哪些问题? [详细]
2020.07.01
面试
问题
HR
