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HR面试销售,可以问什么?

几乎每个做招聘的HR,都需要招聘销售,那究竟HR在面试销售的时候,可以问什么问题,然后得到自己想要的信息呢?今天就跟着小编来看一下吧! [详细]

2018.10.19 HR 面试 销售

面试如何了解候选人的真实离职原因?

离职原因是HR评估候选人意愿及人岗匹配度的重要因素,但由于候选人担心对自己不利,往往用表面化的理由来应付,于是每场面试双方都会在这个环节“斗智斗勇”,耗时耗力。 [详细]

2018.10.15 离职原因 候选人 面试

HR,这些面试问题不要再问了!

很多时候,HR问出的面试问题,总能引起求职者的不适和反感。有些问题,的确非问不可,但是有些问题,真的可以不要再问了! [详细]

2018.10.09 HR 面试问题 求职者

国庆后如何做好面试邀约?(含话术)

小编一般都会把面邀分成两种,一种是如何面邀投递简历的候选人,另一种是如何面邀未投递简历的候选人。今天,小编换个分类,告诉各位HR宝宝如何在国庆之后做好面试邀约哦~ [详细]

2018.10.08 面试邀约 话术 HR

如何与申请离职的员工进行面谈?

​企业要做好人才盘点,就要留住好员工,那么,作为一枚合格的HR,该如何与申请离职的员工进行面谈呢?请往下看: [详细]

2018.09.30 离职 面谈

HR面邀过程的话题开场白话术

HR在面试邀约的时候,会有关于跟候选人打招呼,电话询问相互了解,询问候选人工作医院和约定面试几个步骤,那到底这几个步骤如何收好开场白呢? [详细]

2018.09.28 HR 面试邀约 开场白 话术

面试邀约的必备话术及流程

面试邀约并没有大家想象的那么难,而且面试邀约的方式可以有很多类型,不过万变不离其宗的是面试邀约的必备话术及流程,咱们一起来看看吧! [详细]

2018.09.18 面试邀约 话术 流程

HR新手面试应届生,要问好这几个问题!

HR在面试环节中是起到一个基础筛选和简单把关的作用,并不需要HR太过于考核候选人对于岗位技能、专业水平的一个把控。 [详细]

2018.09.13 HR新手 应届生 面试问题

金九银十,这样邀约才能提高面试到场率!

金九银十到了,想必各位HR宝宝都在使用浑身解数来做好电话邀约这个事情!那究竟如何才能做好电话邀约,提高面试到场率,减少被放鸽子的次数呢? [详细]

2018.09.04 金九银十 电话邀约 面试

HR被放鸽子跟什么有关系呢?

很多HR宝宝问我,我邀约那么多候选人都放我鸽子了,是不是招聘渠道出了问题?小编有点懵逼了,你找到了候选人,面试邀约之后,都放你鸽子了,平台可不背你这个锅! [详细]

2018.08.24 HR 被放鸽子 候选人

HR电话邀约的步骤及话术√

HR在电话邀约候选人的时候,有这样或者那样的注意事项哦,你是否了解呢?如果稍稍不注意,可能就会出现候选人拒面的情况呢! [详细]

2018.08.21 HR 电话邀约 步骤 话术

HR的这些举动,说明你面试成功了!

很多候选人宝宝总会私聊小编,问道,怎样才能知道面试的时候,HR对我是满意的呢?有没有什么比较能辨别的举动?今天小编就来跟你们讲一下! [详细]

2018.08.16 HR 面试 候选人

求职者,你懂不懂HR到底想问什么?

所有的面试,都是双向选择的过程。相信99%的人都曾在HR的面前抓耳挠腮,瑟瑟发抖,面经明明刷了108遍,却依旧读不懂HR的心。 [详细]

2018.08.14 求职者 HR 面试

做了这些事儿,面试一定挂!

很多候选人宝宝跟我说,面试好像什么都没有做啊,为什么HR总是拒绝我呢?咦惹,你是不是做了一些以为没错的事情,却实际上挑战了HR的耐心? [详细]

2018.08.09 面试 候选人 HR

关于电话面试的技巧和禁忌!

当HR面对较多简历无法一一面试的时候,会先通过电话面试来筛选应聘者。电话面试短则5分钟,长的会有20-30分钟,取决于HR对应聘者的判断。作为应聘者,突然接到电话面试应如何应对呢? [详细]

2018.08.07 电话面试 技巧 禁忌

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