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面试结束,HR如何做好信息反馈?

面试结束之后,HR一般要做好两个方面的信息反馈。第一个是给用人部门的信息反馈,;第二个是给候选人的信息反馈,候选人是否符合公司招聘需求。 [详细]

2018.12.11 面试 HR 反馈

常用的候选人面试问题及回答

面试问题那么多,你确定都知道如何去回答,并回答得很好吗?然后能在HR的脑海里留下深刻的印象,并深深喜欢上你吗?不确定?那就一起来看看小编总结的吧! [详细]

2018.12.10 候选人 面试 问题

面试邀约的交谈顺序!(话术)

HR在电话面试邀约,跟候选人交谈的时候,其实是有一定的顺序的。而不是突然间就询问某问题,要循序渐进,方能更加高效省时。 [详细]

2018.12.04 面试 邀约 话术

年底如何邀约面试最有效?

邀约面试并非打个电话确认人和时间那么简单,而是考验HR如何撩人来面试的时候。更何况是年底,各个公司各个行业都需要争夺业绩的时候,每天收到的电话更是有增无减。 [详细]

2018.12.03 年底 邀约 面试

年底HR面试问题汇总!

面试是求职者倍感煎熬的时刻,但其实,面试也让不少HR们颇有压力。毕竟,要在短时间内快速了解一个人,并判断是否适合岗位、业务部门会不会满意、能不能适应企业文化等并不容易。 [详细]

2018.11.29 年底 HR 面试问题

求职者的自我介绍攻略大全!

小编相信,不少求职者的自我介绍一定会上网找模板,花多少分钟说些什么内容哪些是侧重点。今天小编就来跟大家说说关于自我介绍的基本要领,和关于自我介绍的一些禁忌。 [详细]

2018.11.28 求职者 自我介绍 攻略

HR的面试潜台词,你都了解吗?

职场套路多,不仅是职场生活中,其实从你第一次面对公司的HR,开始面试开始就已经开始了。但时间久了,你会发现他们的套路也是有迹可循。 [详细]

2018.11.26 HR 面试 潜台词

招聘广告出现这些,不用去面试!

众所周知,现在在网上的虚假招聘广告很多,基本上都是以招行政人事的名义招业务员,电销等等。为了让求职者不被骗,小编教你如何分辨他们的虚假招聘广告。 [详细]

2018.11.20 招聘广告 面试

影响面试成功率的八大因素!

面试的时候哪些原因可能降低你的面试成功率呢?不妨看看下面小编整理的八大因素,看看有没上榜的。 [详细]

2018.11.15 面试 成功

年末,HR要提高面试的邀约率!

相信,越靠近年末,HR 经历的被放鸽子事件就越多。当仔细的筛选好简历,辛辛苦苦约了一批应聘者前来面试时,但最后来的人寥寥无几。 [详细]

2018.11.12 年末 HR 面试 邀约率

防不胜防的七个面试套路,求职者要谨慎!

找工作中不可控因素最多的一个环节就是面试了,因为你永远不知道面试官下一个问题是什么。年底去面试,你最担心的是不是面试官的提问? [详细]

2018.11.07 面试 面求职者 套路

临近年底,HR如何才能撩人来面试?

临近年底,HR招聘是越发难做了。还在职的候选人不想在这个时间段溜人,还未入职的候选人已经想着早早溜回家坐等过年了,所以在这种时候,HR如何才能撩人来面试? [详细]

2018.11.05 HR 面试 候选人

如何从面试官的行为,判断是否能成?

很多候选人都私聊过小编,问面试官这样说,面试官那样做,是什么意思,是对我的简历和面试表示赞同的意思吗?小编今天就来跟大家说说,关于面试官的一言一行,认可你的举动! [详细]

2018.11.01 面试官 成功 候选人

面试邀请短信要这么写!

招聘HR做得最频繁的一件事,估计就是给候选人发送面试邀约短信吧。一般来说,面试邀约短信往往在很大一部分程度上影响着候选人是否会来面试。 [详细]

2018.10.25 面试 邀约 短信

我是陈大懵,我在面试中挣扎

我是陈大懵。半个月前还是一个HR,现如今是一个挑三拣四的求职者。其实也不是因为是我挑,而是做HR出来之后,发现面试这件事儿,真令人心塞。 [详细]

2018.10.25 面试 HR 职场

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